面試經驗1
面試公司：天工網(wǎng) 職位：市場部專員我面試的是實習生，一開始進去先簽到，簽到后給你一張A4紙寫一篇關于“職業(yè)目標”的認識，然后和市場部一對一面試，主要問一些簡歷上的問題，他覺得你OK的話就會讓你直接今天下一輪，不然就請你走人了。然后就是群面了，給出一個題目“我如果不喜歡這份工作，怎么辦？”，然后十幾個人輪流上去演講，之后幾個面試官討論，留下幾個人繼續(xù)面試，其他人可以走了，想要多爭取一下的機會的可以留下，有些有脾氣的就直接走了，第二個問題“策劃一個百人的線下活動”，還是輪流去演講，然后定人。
面試官的提問：根據(jù)簡歷上的東西問，群面問題有：“我如果不喜歡這份工作，怎么辦？”，“策劃一個百人的線下活動”。
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面試經驗2
面試公司：海南航空 職位：市場部專員先是網(wǎng)上報名，然后筆試，筆試通過后，有個群面，包括英語，給一個問題，自己闡述觀點，中間會有打斷，聽到有問題補充問題，之后有第二輪老總見面，最后簽三方協(xié)議。
面試官的提問：給你一千萬銷售任務，如何完成
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面試經驗3
面試公司：杭州千石科技 職位：市場部專員Ensure implementation and practice of Corporate and Government Safety requirements ● Support Materials Engineering review and approval of engineering designs ● Communicate Materials Engineering requirements to vehicle program teams ● Conduct materials qualification tests and failure analysis ● Manage test request forms, and prepare test reports in English
面試官的提問：equipment and support scheduled calibrations ● D
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面試經驗4
面試公司：興唐通信 職位：市場部專員首先是群面，一共兩個面試官，三個求職者。一個面試官測試綜合素質，另一個測試技術問題。主要是針對求職動機以及個人對開放問題的回答。技術面試主要圍繞一些基本的知識，相對簡單。二面的時候單獨出了一道題，然后通過了之后就開始談對工作的理解。三面是四個考官，兩個部門老總一個技術老總還有一面的時候負責技術問題的考官。
面試官的提問：什么是三網(wǎng)融合？無線通訊的原理？如何構建一個局域網(wǎng)？即時通訊工具的原理？一個客戶連續(xù)三年可以做到一千
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