面試經(jīng)驗1
面試公司：北京登合科技 職位：驅(qū)動工程師到地方以后，先給張試題做做，比較簡單的排序啊，謝謝自己的經(jīng)歷啊什么的。
不知道現(xiàn)在試題改了么。
做完題后，部門經(jīng)理會拿著卷子分析，提問，經(jīng)理是技術(shù)出身的，問得問題相對的具體些，比如按鍵如何掃描之類的，因為都是做技術(shù)出身的，所以，經(jīng)歷這方面不要夸大，一問就問出來了。
完畢之后，感覺差不多，直接就談待遇了。
現(xiàn)在的公司呢一般都會看你上家公司的待遇，適當(dāng)給你上浮，想要高工資呢，大膽的開口，不要怕這怕那的，不太過分的，他們一般能接受的
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面試經(jīng)驗2
面試公司：深圳金立通訊 職位：驅(qū)動工程師先電話面試，大概十分鐘，問了些我自己工作內(nèi)容，以及主要作了些什么手機平臺。然后約了個時間進行面試。面試時間電話面試的第二天晚上七點鐘，我去到，打電話聯(lián)系到電話面試我的人，然后他叫我到一個會議室，面試就我一個人，先給了一份有兩頁四面的筆試卷子，說你先做完再叫我，然后他就走了，筆試題目包括一些C 和c++ 的基礎(chǔ)和編程問題，以及RTOS ,task機制,操作系統(tǒng)問題，內(nèi)存泄漏是什么等，感覺答得不好，沒做完就叫面試官過來面談
面試官的提問：面談中面試官問了一些MTK手機調(diào)試問題，比如手機不開機怎么處理，LCD兼容，調(diào)試FM等一些遇到過什么
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面試經(jīng)驗3
面試公司：LG電子 職位：驅(qū)動工程師第一次面試為大部門內(nèi)部三個小部門經(jīng)理群面。人都非常好，沒有提那種稀奇古怪的問題來來刁難你，都是在聊過去的工作經(jīng)歷，并時不時詳細詢問一些細節(jié)的東西。感覺在這個過程中就充分了解了個人能力。
然后就是等到第二輪面試，這次是大部門經(jīng)理。已經(jīng)不太關(guān)心具體技術(shù)問題，主要是英文介紹自己，然后就是簡單說一下自己以往工作心得。
最后就是電話跟hr瞎掰了，呵呵
面試官的提問：以往工作經(jīng)歷然后追問一些細節(jié)。
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面試經(jīng)驗4
面試公司：華三通信（H3C） 職位：驅(qū)動工程師第一輪技術(shù)面，都是C語言比較簡單基礎(chǔ)的知識；第二、三輪是技術(shù)面，問的不是很難，關(guān)于自己所做項目的問題，第2輪面試官對于我做的項目不怎么感興趣，沒問什么，臨時讓我寫了個排序算法，我當(dāng)時寫的有點問題，面試官及時給我指出，討論為主；第4面是hr，問了些離職原因，為什么一開始選擇去現(xiàn)在這個公司等等。第5面是綜合面，是個部門經(jīng)理吧
面試官的提問：自己所做項目的結(jié)構(gòu)、選擇公司的原因
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