在外企工作，首先英語要過關(guān)，外企采購招聘過程中，特別注重人員的外語能力，因此學(xué)好外語十分關(guān)鍵。同時，我個人認(rèn)為，如果想在外企工作，這些準(zhǔn)備工作越早準(zhǔn)備越好，積累的多了，在應(yīng)聘過程中就不會太過于拘束，尤其是口語一旦達(dá)到了某一程度，能夠跟別人進(jìn)行日常的交流，不但會給你的工作增加砝碼，而且會有助于你增加自信。

根據(jù)個人的觀點(diǎn)，或許認(rèn)識上也可能不夠深入，但希望會給采購大家庭的朋友們有一定的指導(dǎo)作用，作為想應(yīng)聘采購方面工作的人來講，我覺得可以從以下幾個方面來準(zhǔn)備英語面試：

首先，我想最起碼的是要準(zhǔn)備一份英文自我介紹，這是一般外企招聘過程中最有可能問及的一個問題，自我介紹不需要太長，應(yīng)該以盡可能簡單的標(biāo)準(zhǔn)語言把自己的基本信息描述清楚，也可以適當(dāng)添加一些自己應(yīng)聘采購方面工作所具備的一些能力，個人的性格特點(diǎn)，工作偏好等等。

其次要準(zhǔn)備的一個英文回答是“你覺得應(yīng)聘這個工作是做什么的，或者有哪些內(nèi)容”，對于這個問題，招聘者是在問你對于采購工作的理解程度或深度，所以在這之前最好把自己要應(yīng)聘的這份工作的工作內(nèi)容好好思考一下，并且要盡可能的用流利的英語將其描述出來，而不至于在考官問及你時，你說不清道不明，自然他們對你就失去了繼續(xù)問下去的興趣。

第三，我認(rèn)為要準(zhǔn)備的一個問題是“你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的”一般來講，對于重視員工個人發(fā)展的大公司來講，或者公司想招聘一個長期的員工，他必然會十分關(guān)心你個人對于未來的職業(yè)規(guī)劃問題，因?yàn)檫@一點(diǎn)對他們來說十分重要，如果招聘到一個并不喜歡這份工作的人員來說，對雙方都是損失，因此，如果你想應(yīng)聘外企大公司，這一點(diǎn)一定也要考慮明白，用言簡意賅的英語表述出來記在心里，隨時備用！

第四，我想補(bǔ)充的一點(diǎn)是關(guān)于簡歷的準(zhǔn)備上，最好中英文都要備齊，而且對于英文簡歷中的每一點(diǎn)描述。都要會表達(dá)，會書寫，說不定哪天他們在招聘過程中，會讓你用英文填寫簡歷，這樣如果沒有準(zhǔn)備，你應(yīng)付的來嗎？此外，對于一些日常的英文表達(dá)方法是要不斷的練習(xí)充電的，這樣你就會自然而然形成一種應(yīng)付自如的能力，而不需要沒到一次面試就要提前準(zhǔn)備一次，哪些基本的單詞是必須要記住的，這種能力不是一天兩天就見效的，需要的我們每天都要堅持，為以后的工作做好準(zhǔn)備！

說了這么多，希望對想找工作的人有所幫助，不單單是應(yīng)聘采購工作是這樣，其他崗位是類似的，只不過在英文準(zhǔn)備上，關(guān)于專業(yè)詞匯上有所不同而已，如果應(yīng)聘采購方面工作，就必須要下功夫掌握一定的采購英文專業(yè)詞匯，以防采購招聘過程中遇到尷尬。