為什么成為 UX設(shè)計(jì)師？
如果你經(jīng)常逛推酷, 知乎, 設(shè)計(jì)達(dá)人或者一些專業(yè)的設(shè)計(jì)師論壇，博客，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，第一批成為UX設(shè)計(jì)師的人，其實(shí)是誤打誤撞地落入這個(gè)行業(yè)的。那時(shí)候人們并不清楚UX設(shè)計(jì)師是什么（盡管現(xiàn)在也很難給出一個(gè)明確的定義），也不知道這個(gè)行業(yè)是否有未來。他們可能只是在某個(gè)陽光明媚的午后，或是經(jīng)朋友介紹，或是無意中看到招聘信息，開始對(duì)User Experience這個(gè)詞感到著迷。事實(shí)證明他們的冒險(xiǎn)是值得的，短短數(shù)年后，大部分落入這片浪潮的人，在自己的崗位上找到了前所未有的滿足感。豐厚的報(bào)酬？能力的提升？這些都只是微不足道的方面。用他們的話說，是成就感讓我選擇留下并樂在其中。沒錯(cuò)，當(dāng)你的設(shè)計(jì)成為萬千人生活的一部分，你的每一份考慮，每一絲細(xì)節(jié)，都幫助，影響，甚至改變他人的生活，你會(huì)不愛這份職業(yè)嗎？
如何才能拿下一場(chǎng)UX設(shè)計(jì)師面試？
只要你愿意，UX設(shè)計(jì)師的大門就會(huì)為你敞開。這絕不是心靈雞湯。毋庸置疑，一名優(yōu)秀的UX設(shè)計(jì)師需要具備交互設(shè)計(jì)，視覺設(shè)計(jì)，信息架構(gòu)，工業(yè)設(shè)計(jì)，人機(jī)交互等諸多能力。擔(dān)心自己能力不足？沒有必要。這些硬實(shí)力固然很重要，但在面試UX設(shè)計(jì)師時(shí)，軟實(shí)力更能為你加分。那么，要如何準(zhǔn)備，才能拿下一場(chǎng)UX設(shè)計(jì)師面試呢? 我從無數(shù)面經(jīng)中提取出以下5點(diǎn)建議，相信會(huì)對(duì)你有幫助。
一、作品是最好的武器
作品，是一場(chǎng)UX設(shè)計(jì)師面試中，最硬的部分。短短幾個(gè)小時(shí)，如何能判斷一個(gè)應(yīng)聘者是否具備成為UX設(shè)計(jì)師的實(shí)力呢？如果沒有實(shí)實(shí)在在的作品，的確很難。你或許會(huì)想，我的設(shè)計(jì)過程，設(shè)計(jì)理念，并不是視覺的東西能夠表達(dá)的，我又不是面試UI，有必要展示作品嗎？答案是肯定的。視覺作品如圖片設(shè)計(jì)，用戶界面設(shè)計(jì)等，是一個(gè)UX設(shè)計(jì)師的基本功。就好比雕刻家一般都會(huì)畫畫，很多面試官都重視UX設(shè)計(jì)師的視覺設(shè)計(jì)能力。該提供什么樣的作品呢？這個(gè)就取決于你想重點(diǎn)向面試官展示哪方面的才能了。作品可以是圖片，線框圖，視頻，app等。就前輩的經(jīng)驗(yàn)而言，包含自己以往設(shè)計(jì)作品的個(gè)人博客或網(wǎng)站，是展現(xiàn)硬實(shí)力的最佳方法。一個(gè)精心設(shè)計(jì)并維護(hù)的個(gè)人博客，圖文并茂，有助于面試官了解你的設(shè)計(jì)思路。換個(gè)角度講，能夠長期維護(hù)一個(gè)站點(diǎn)，是意志力的表現(xiàn)；能將作品生動(dòng)地呈現(xiàn)在網(wǎng)頁上，則反映了你的代碼能力。
二、告訴面試官，你是個(gè)Team Player
為什么UX設(shè)計(jì)師需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力？這是因?yàn)�，一個(gè)產(chǎn)品的從設(shè)計(jì)到開發(fā)再到上線，需要各方人員（包括產(chǎn)品經(jīng)理，UI設(shè)計(jì)師，程序員，營銷人員，投資方等）通力協(xié)作。堅(jiān)持還是妥協(xié)？面對(duì)分歧時(shí)，如何闡述，解釋，爭取，放棄，這些都很考驗(yàn)UX設(shè)計(jì)師的團(tuán)隊(duì)溝通能力。在UX設(shè)計(jì)師面試中，當(dāng)被問到是否擅于團(tuán)隊(duì)合作時(shí)，最好的回答，是簡述自己在設(shè)計(jì)過程中是如何解決與團(tuán)隊(duì)其他成員的矛盾的。矛盾的解決，一方面考驗(yàn)設(shè)計(jì)師的溝通能力和大局觀念，另一方面，對(duì)UX設(shè)計(jì)師使用的設(shè)計(jì)工具提出了較高的要求。客觀地講，設(shè)計(jì)工具是否具備方便演示，快速分享，及時(shí)修改的功能，也在一定程度上影響了UX設(shè)計(jì)師是否能成為一個(gè)Team Player。
三、千萬別跳過設(shè)計(jì)過程
設(shè)計(jì)過程（design process）是UX設(shè)計(jì)師面試過程中，最展現(xiàn)應(yīng)聘者綜合能力的環(huán)節(jié)。很多應(yīng)聘者在面試過程中，忽視甚至直接跳過了闡述設(shè)計(jì)過程的環(huán)節(jié)，這是非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。設(shè)計(jì)過程通常來說遵循以下順序：
用戶調(diào)研，需求分析 >草圖 > 線框圖，原型> 開發(fā) > 用戶測(cè)試
但設(shè)計(jì)過程并不是固化的。由于個(gè)體的差異性，不同產(chǎn)品對(duì)設(shè)計(jì)流程的不同需求，UX設(shè)計(jì)師在進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)師有很多可以發(fā)揮的空間。每一個(gè)環(huán)節(jié)需要的時(shí)間，利用的方法都是可變的，而設(shè)計(jì)師自身的獨(dú)特性也恰恰體現(xiàn)在這些變量中。因此，如何介紹自己的設(shè)計(jì)過程，是影響UX設(shè)計(jì)師面試結(jié)果的關(guān)鍵。
四、做UX設(shè)計(jì)師，不僅僅是為了交房租
設(shè)計(jì)者大多是有情懷的，這也決定了，要想成為一名優(yōu)秀的UX設(shè)計(jì)師，首先要確保自己熱愛這個(gè)行業(yè)。如何在面試中證明自己對(duì)UX的熱愛呢？雖然目前來看，用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師還沒有一個(gè)明確的定義，但這并不影響你對(duì)這個(gè)職業(yè)有自己的理解。你因什么而與UX結(jié)緣，又是如何下定決心從事這個(gè)職業(yè)，這些都能讓面試官快速了解你，從而判斷，你適不適合加入到他們的團(tuán)隊(duì)。
五、多刷面經(jīng)
雞湯可以少喝，面試經(jīng)驗(yàn)一定要多刷。上文中我們提到的那些硬實(shí)力，或許不是短期內(nèi)可以培養(yǎng)的，但面試就像考試，也需要去鉆研一些技巧。而獲得這些技巧最直接的方法就是刷面經(jīng)。UX設(shè)計(jì)師面試中通常會(huì)問哪些問題？該怎樣回答？UX面試中有哪些常見的錯(cuò)誤？如何避免？如何做到知己知彼，做出最佳選擇？這些都是在一遍遍刷前人的面試經(jīng)驗(yàn)的過程中，取其精華，棄其糟粕，逐漸總結(jié)出來的。