面試經(jīng)驗1

面試公司：阿里巴巴 職位：信息審核
負責面試我的是我后來主管和組長，在這之前先進行了一輪群面，大概5個應(yīng)聘者在一起，就回答了一些基本的問題。第二輪面試主要是主管在提問，主要側(cè)重于上一份工作的內(nèi)容，大概做些什么，為什么要辭職，你覺得自己有哪些優(yōu)缺點，如果應(yīng)聘上了，你要怎么開展工作之類的。因為這個崗位是要用到英語的，所以最后用英語對整個面試做了一個簡單的小結(jié)。整個過程大概30-40分鐘左右，不是特別難的問問題，但回答的時候要快速的想一下為什么會問這個問題，跟這份工作有什么聯(lián)系�；卮鸬臅r候要邏輯清楚，自信是面試過程中最重要的。
面試官的提問：上一份工作內(nèi)容是什么？為什么要離開上一份工作？未來3-5年的工作規(guī)劃是什么（主要是看你是不是有穩(wěn)定性

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面試經(jīng)驗2

面試公司：中國電信 職位：信息審核
本來這會應(yīng)該是沒可能吧。。。不過那天聽宣講會，那個人力資源部的老總居然說：“不會耽誤大家時間，在月底前就會簽下三方協(xié)議！”（難道是我當時耳朵出問題了？�。�。。。聽說有兩面，照這樣看應(yīng)該已經(jīng)開始組織面試了啊

實在是很詭異的說。畢竟他們家的網(wǎng)申是到1月10號。。�？墒抢峡偟脑挕�。。難道說的是陰歷年底，被我聽錯了么orz

此外，關(guān)于這個地方的面經(jīng)網(wǎng)上好像基本找不到耶，不知道面試是什么形式的，有知道的同學么？
面試官的提問：本來這會應(yīng)該是沒可能吧。。。不過那天聽宣講會，那個人力資源部的老總居然說：“不會耽誤大家時間，在月底

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