這幾天，參加單位里的招聘篩選。發(fā)現(xiàn)有一些知識性問題，應(yīng)聘者都很難答，而策略性問題，回答的又都流于膚淺。試舉幾例。

1、某評委問“張悟本”你們聽說過嗎？沒有人回答“知道”。評委嘆到：沒有人關(guān)心時事。

2、我問一個應(yīng)聘者，“文勝質(zhì)則史，質(zhì)勝文則野，文質(zhì)彬彬然后君子，文質(zhì)彬彬是啥意思”，回答模棱兩可，被問者是中文專業(yè)畢業(yè)的。

3、我問一個古文字專業(yè)的，你聽說過一個云南的姓嗎，聲音是cuan(四聲)，皇家賜給一個大家族的姓。憋屈了半天，回答不知。

4、我問一個學(xué)傳播學(xué)的，（他說自己是出版編輯方向的，又懂網(wǎng)絡(luò)，又懂出版）題目是“《紐約時報》老板蘇茲伯格說：出版?zhèn)髅疆a(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型就像把航運(yùn)公司轉(zhuǎn)變?yōu)楹娇展�司，如何理解這句話，如何才能做到這種轉(zhuǎn)型？”，他說：“！@#￥%,我沒有太多涉及過�！�

5、我問另一個學(xué)傳播學(xué)的，“網(wǎng)媒的生存之道是什么？”#￥%……&回答了一些東西，都沒有扯到如何掙錢上。

6、其中一個評委問某人，前面叫“wangyang”（音）的先生是你的同學(xué)嗎? ”回答“是的”。“你跟他比你有什么優(yōu)勢？”“我比他年輕”，“還有呢？”“因為年輕所以我網(wǎng)絡(luò)方面比他強(qiáng)�！薄皬�(qiáng)在哪里？”“我會用google,百度，能上sohu...”

7、......

    明天還要面試 。。。后面也許還有更雷人問題和回答。明天面完了再寫吧