昨日，重慶市2008屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會首場綜合類招聘會在重慶技術(shù)展覽中心舉行。該場招聘會是市教委和市國資委聯(lián)合舉辦的大中型企業(yè)專場，100余家大型國企單位提供了3000余個崗位供選擇。

　　招聘崗位理工科占7成以上

　　據(jù)了解，進(jìn)場招聘的企業(yè)，主要來自國資委所屬集團(tuán)及下屬企業(yè)，包括重鋼、化醫(yī)、輕紡、機(jī)電、建工、四聯(lián)集團(tuán)以及西南兵工局等部門中央在渝企業(yè)。招聘崗位主要包括機(jī)電一體化、機(jī)械制造、電氣工程、建筑結(jié)構(gòu)、工程管理、材料學(xué)等40余個學(xué)科專業(yè)，理工科占了7成以上。

　　據(jù)悉，為確保雙選活動安全，市教委采取了向高校配送門票的方式來控制進(jìn)場畢業(yè)生人數(shù)，第一場雙選活動共配送門票3000張，加上一些沒有門票前來應(yīng)聘的2008應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)場求職的有4000多人。

　　面試時要考勞動法

　　“請簡單的談一下明年即將實施的勞動法和舊的勞動法有哪些不同嗎？”西南證券面試官向一名應(yīng)聘人力資源工作人員的學(xué)生提問，這位來自工商大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生卻答不出具體的內(nèi)容。該考官告訴記者，公司要求今年的面試，不再像以前簡單的考一些專業(yè)知識，還要結(jié)合本專業(yè)考相關(guān)的時事內(nèi)容。就人力資源來說，即將實施的新勞動法肯定是必考內(nèi)容，這也是面試的最基本的要求。這個學(xué)生答不上來肯定會影響他進(jìn)入第二輪的篩選。他建議即將應(yīng)聘的學(xué)生注意和自己應(yīng)聘專業(yè)相關(guān)的時事。

　　不愿意招聘跨專業(yè)學(xué)生

　　重師陳洋一臉無奈的從重慶第三建設(shè)有限公司的展臺走了出來。陳洋說，他本專業(yè)是計算機(jī)，剛才應(yīng)聘文秘，但招聘單位拒絕了他，因為他的專業(yè)不對口。讓陳洋無奈的是秘書資格證書是花了2000多元考回來的。重慶第三建設(shè)有限公司的有關(guān)招聘負(fù)責(zé)人表示，以前也跨專業(yè)招收過有職業(yè)資格證的學(xué)生，但他們發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者在很多專業(yè)性比較強(qiáng)的地方還是不如本專業(yè)的學(xué)生，所以公司的招聘都要求必須是本專業(yè)的畢業(yè)生。記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，進(jìn)場的大型國企大都不愿意招聘跨專業(yè)的學(xué)生。