如何讓HR欣賞你的優(yōu)點?即使是缺點，只要用適當(dāng)?shù)拿嬖嚰记梢材芑秉c為優(yōu)點，下面是實用性面試技巧供應(yīng)聘者參考。
面試技巧總結(jié)：
1、我脾氣太急，具體表現(xiàn)在：
①我打心眼里不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作;
②遇到干活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”;
面試技巧：表面上是自責(zé)性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風(fēng)行、工作有責(zé)任心，老板都喜歡這種員工。
2、我很固執(zhí)，有時過于主觀，具體表現(xiàn)在：
①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走;
②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實(本文是是出自個人簡歷網(wǎng)提供的文章)。
面試技巧：在這里，“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達(dá)。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎?
3、我比較粗線條，不拘小節(jié)，具體表現(xiàn)在：
①我做事大方向一般不錯，但細(xì)節(jié)上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事;
②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之后，就會常常向我討教思路了。
面試技巧：大方向不錯，基本上可以算優(yōu)秀，如果再以“小節(jié)”來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是一個做“頭”的料!
4、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現(xiàn)在：
①違法亂紀(jì)的事我想都不敢想，跟在別人后面參與也不敢;
②我從沒見過什么大領(lǐng)導(dǎo)，人多時應(yīng)付不了，只能干些具體、細(xì)碎的工作;
③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。
面試技巧：對會計、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領(lǐng)導(dǎo)信任的基礎(chǔ)。用這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)比較放心。
5、有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現(xiàn)在：
①我上學(xué)時管理班費，同學(xué)們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了;
②家里經(jīng)濟條件不太寬裕，所以我比較節(jié)儉，用錢都按計劃來，不輕易打亂計劃。
面試技巧：謹(jǐn)慎、節(jié)儉都是工作中難得的品質(zhì)，這樣的人公司更愿意接受。