衣服合身與否，只有試穿了才知道。求職者合適與否，只有面試過才清楚。
招聘是一個(gè)雙向選擇的過程，面試是一個(gè)雙向溝通、雙向交流的過程。不管你同意與否、接受與否，這個(gè)過程都是以問問題開始，然后再以問問題結(jié)束，周而復(fù)始，循環(huán)前進(jìn)。
什么時(shí)候該問什么問題，不僅體現(xiàn)了HR的專業(yè)水準(zhǔn)，也展示著公司的企業(yè)文化、品牌實(shí)力、以及用人標(biāo)準(zhǔn)，因此HR業(yè)界也流傳著這樣一句話：不會(huì)問問題的HR，不是好的HR。
每個(gè)行業(yè)、每家公司、每個(gè)崗位、每個(gè)HR都有不同的用人標(biāo)準(zhǔn)和側(cè)重點(diǎn)。在這里，我們主要從語(yǔ)言組織表達(dá)能力、專業(yè)能力與工作經(jīng)驗(yàn)、感恩心與價(jià)值觀、上進(jìn)心與自信心、情緒控制能力等五個(gè)維度來盤點(diǎn)那些面試中常見的面試問題，僅此致敬那些辛苦的HR童鞋們！
一、語(yǔ)言組織表達(dá)能力
1、簡(jiǎn)單的介紹下求學(xué)經(jīng)歷、工作履歷；
2、簡(jiǎn)單介紹下你經(jīng)歷的幾家公司的基本情況，產(chǎn)品、規(guī)模、組織架構(gòu)、你的職位、部門架構(gòu)；
3、你的主要工作都有哪些，直接上級(jí)是誰(shuí)，工作平時(shí)怎么展開，流程都有哪些。
二、專業(yè)能力與工作經(jīng)驗(yàn)
1、在你過往的工作中有哪些成功和失敗的經(jīng)歷，請(qǐng)舉例說明；
2、你之前的工作中碰到最辣手的事情是什么，你是怎么解決的，你在其中擔(dān)任什么角色呢；
3、我們公司面臨***問題，如果你應(yīng)聘成功，將如何開展工作呢，有工作計(jì)劃嗎；
4、你之前的團(tuán)隊(duì)成員、領(lǐng)導(dǎo)、同事都是怎么評(píng)價(jià)你的專業(yè)和能力的；
5、如果說你之前的一些經(jīng)驗(yàn)，在我們這里用不上，你該怎么辦呢。
三、感恩心與價(jià)值觀
1、你上家公司的待遇、實(shí)力、品牌挺不錯(cuò)的呀，為什么考慮離職呢；
2、你如何評(píng)價(jià)你上家公司和之前的領(lǐng)導(dǎo)呢；
3、如果你在這里工作之后，又接到原來公司老板的邀請(qǐng)，希望你回去，你會(huì)怎么做；
4、任何一家公司都有一些負(fù)能量、不配合的人，你怎么看待、會(huì)怎么處理；
5、在過往的工作過程中，你覺得哪些人或事情對(duì)你是最有幫助的。
四、上進(jìn)心與自信心
1、每個(gè)人都在追求成功的人生，那么你給成功的定義是什么呢；
2、未來的三到五年你有什么職業(yè)規(guī)劃呢；
3、你平時(shí)都是怎么度過周末的？有沒有給自己充電的習(xí)慣呢，主要是學(xué)習(xí)哪些方面；
4、你覺得具備哪些方面的優(yōu)勢(shì)，可以勝任這份工作呢；
5、對(duì)于未來的新工作，你會(huì)有哪些可以預(yù)見的苦難呢？該如何克服呢。
五、情緒控制能力
1、你覺得目前為止工作和生活中遇到最低谷的是什么時(shí)候，是怎么度過來的；
2、一項(xiàng)工作順利完成，本來主要是你的功勞，你的上司卻堅(jiān)持說是他的功勞，并且因此你們發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，這個(gè)時(shí)候你該怎么辦；
3、你正在一個(gè)公眾場(chǎng)合演講，一個(gè)老朋友當(dāng)眾揭穿你的過往，這個(gè)時(shí)候你該怎么辦；
4、有沒有短暫的待業(yè)或者失業(yè)狀態(tài)呢，在你面臨生活的壓力，比如；房貸、車貸等問題的時(shí)候，你對(duì)待生活的態(tài)度和心情是什么樣子的呢；
5、你的抗壓能力怎樣，能否舉例詳細(xì)說明呢。
文章的開頭已經(jīng)提到過，每個(gè)行業(yè)、每家公司、每個(gè)崗位、每個(gè)HR都有不同的用人標(biāo)準(zhǔn)和側(cè)重點(diǎn)，所以大家不必糾結(jié)于為什么總結(jié)了這五項(xiàng)，結(jié)合自己公司的實(shí)際情況，靈活運(yùn)用就可以。
至于為什么是這五項(xiàng)，我的用人標(biāo)準(zhǔn)就是；
一個(gè)正常的求職者，需要常懷感恩之心做事情，擁有正確的三觀，才能和企業(yè)共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)，擁有較好的語(yǔ)言組織表達(dá)能力才能把自己過往的經(jīng)驗(yàn)完美的表述出來，情緒是否穩(wěn)定，則是判斷一個(gè)職場(chǎng)人心理健康與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。
我們都想通過面試發(fā)現(xiàn)適合公司的求職者，都想通過面試把企業(yè)文化完美的展現(xiàn)給求職者。而面試問題則是實(shí)現(xiàn)這些的最好途徑。
你，做到了嗎？