本人從事HR工作，之前對招聘工作有所接觸，目前不負責(zé)招聘。
我有過面試別人的經(jīng)驗，同樣，也有被別人面試的經(jīng)歷。現(xiàn)在一家500強美國公司工作，其間接到不少獵頭推薦去歐美公司面試的通知，也去見了一些。這個不是我要講的重點，我只想和大家分享一點關(guān)于去外企面試如何應(yīng)對英語測試的部分，希望對一些朋友有幫助。
所謂的外資公司，一般說，我分它們幾類：
500強的歐美公司
500強以外的歐美公司
500強以外的其他國家公司
假外資公司
關(guān)于假外資公司，我想說的是，那些臺資、港資，甚至貼牌騙人的外資。臺灣和香港本來就是中國的，外什么外？加上它們的文化實在不可恭維，所以我是不理這些公司的。
就英文測試來說，500強歐美公司和500強以外的歐美公司最看重，畢竟工作中要用到，有一些還是工作語言，不測試不行。500強內(nèi)外的其他國家公司，很多時候?qū)τ⒄Z也有要求，象日本、韓國的公司，只不過日本人和韓國人的英語口語，實在比較寒。
好了，說清楚了我去面試的企業(yè)，如果有朋友希望進入這些公司的，對方又有英語要求，可以參考一下我的一些經(jīng)歷和體會。不見得全面，不過也是實際經(jīng)驗，還有教訓(xùn)。
進入主題前，我再羅嗦兩句。
我最初畢業(yè)工作不是在外企，后來想進外資公司的時候，很費周折。
首先，沒有外資經(jīng)驗，如何爭取外資面試機會？這個可能是很多朋友關(guān)心的問題，我多說兩句別嫌煩。
外資企業(yè)一般只錄用兩種人：一種是名牌大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生（優(yōu)秀的標準參見各企業(yè)標準），一種是之前在外企工作的人（最好是同行）。如果你沒有上述2個條件，一般是很難進入他們的候選，除非一些其他努力和條件。
我是國內(nèi)3流本科畢業(yè)，又沒有外資的經(jīng)驗，可想當(dāng)初進入外資公司的困難。好幾次爭取到了面試的機會，比如華納和箭牌，對方對我的工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)知識很滿意，英語測試也OK，但是最后拒絕我的理由都是一樣——沒有外資工作經(jīng)驗。
我現(xiàn)在加入的這家500強，一個美國公司，是通過朋友推薦和自己努力最終成功入職的。所以這里可以提供的一個途徑，就是朋友推薦。
外資公司一般有規(guī)定，內(nèi)部推薦，成功入職并工作一段時間，推薦人還會有獎金。如果你認識外資公司的人，有他的推薦會事半功倍，當(dāng)然，前提是你的條件要符合應(yīng)聘職位的要求。
另外一個推薦途徑，就是和外資公司有接觸的人，比如客戶，比如獵頭公司、顧問公司等。這些人會及時提供相關(guān)的招聘信息，有時候可以起到推薦的作用，當(dāng)然，成功的要素還是你自己的實力。
很多人看見外資公司在網(wǎng)上的招聘信息，投遞了很多次簡歷也沒有回復(fù)，這個很正常。我在做招聘的時候，就部門秘書的職位，從中專到碩士，簡歷多到來不及看，很多時候篩選就很簡單：看學(xué)歷和經(jīng)驗匹配度。學(xué)歷過高過低的都會直接OVER，工作經(jīng)歷不沾邊的也OVER，剩下的再看其他要求以及約見。
所以靠簡歷，尤其是一份工作經(jīng)歷不符合的簡歷，很難有機會得到面試機會，因為求職的人實在太多，不符合條件的人也多，被第一關(guān)DELETE掉的，甚至有誤殺的。
英語測試的類型
爭取到了外資公司的面試機會，一般它們都有英語要求，如果有招聘廣告的，可看看他們對英語的要求是什么；如果是有人推薦，比如獵頭，問問對方公司對這個職位的英語，究竟需要什么程度，這樣方便自己做準備。
一般來說，外企測試英語，有2種基本的類型：
一、筆試。
筆試大部分考察的是寫作，有英譯漢和漢譯英，還有作文。漢譯英對很多人困難一點，畢竟中文博大精深，要翻譯成簡單明了的英語，詞匯和語法都會遇到困難。
翻譯部分的題目，很多公司都會是自己的企業(yè)文化、理念、公司歷史等，至少我面試過4家500強都是如此。對這樣的題目，如果你事先沒有很好地瀏覽他們的中文和英文網(wǎng)站，一般是不好翻譯的。
建議：去外企面試，務(wù)必看看它的中英文網(wǎng)站，尤其英文頁面，那些公司介紹和新聞都需要關(guān)注一下。
印象中有一年去雅芳面試，有一道題目，是跟它們做過的女性乳腺癌的關(guān)愛項目有關(guān)。好在我前一晚看了它們的網(wǎng)站，不然真不知道題目說的是什么，又是很專業(yè)的詞匯。
英語作文來說，不是很難，大家都可以編2句，如果你實在寫不滿字數(shù)或者表達不清，我還是建議你學(xué)習(xí)一下英文寫作再去面試，不然也浪費你自己的時間。
作文內(nèi)容一般會問：你5年之內(nèi)的職業(yè)目標是什么？你是如何看待XX行業(yè)的？你希望在公司取得什么樣的成就？……
1.求職信基本無用。沒人因為你的求職信寫得天花亂墜、聲淚俱下就被你打動的，要記得，企業(yè)招聘的是實用的人。那些靠一封聲情并茂的求職信獲得某個機會的故事，相對于一些民營私營老板，強調(diào)個性和變化性的企業(yè)存在幾率比較大。
更何況很多求職信寫得平庸羅嗦，甚至干擾視線，不寫更好。
2.英文求職信，想露一手，反露馬腳。
除非英語專業(yè)畢業(yè)，大部分中國學(xué)生學(xué)了十年英語，寫出來的文章都有很多問題，很多低級錯誤，我也是。所以不要自己寫英文求職信，要寫，也拜托找個英語水平夠好的朋友幫忙，別把自己的弱點暴露出來，畫蛇添足。