求職猶如奏樂演唱，需要講求結(jié)束之術(shù)，雖不可苛求“高潮”，但虎頭蛇尾則可能前功盡棄或丟掉即將到手的機(jī)會(huì)。不少求職者面試開始表現(xiàn)不俗，甚至成為“意中人”，但是在結(jié)束時(shí)的“不拘小節(jié)”露出破綻，致使“煮熟的鴨子飛了”。其實(shí)，編織筐簍全在收口，下棋一著不慎，全盤皆輸，求職過(guò)程，同樣需要善始善終。

結(jié)束以禮——

中國(guó)乃禮儀之邦，講文明懂禮貌是一種良好的品格，也是打工、求職者應(yīng)具備的起碼素質(zhì)。報(bào)載，一位長(zhǎng)于學(xué)術(shù)短于禮儀的碩士研究生來(lái)到深圳求職，面試時(shí)一番鋒芒畢露的介紹，聽者為之動(dòng)容，然而，結(jié)束時(shí)拋下聲“再見”，連握手也免了，拂袖揚(yáng)長(zhǎng)而去。接待他的面試官苦笑著搖頭：如果說(shuō)有個(gè)性、有鋒芒可以容忍的話，那么連基本禮節(jié)都不懂的人則“養(yǎng)不起”，也無(wú)法與之合作。面試雖然結(jié)束了，但公司的考察并沒有劃上句號(hào)。面試結(jié)束時(shí)的禮節(jié)是公司考察錄用的重要砝碼。成功方法在于，首先不要在面試官結(jié)束談話前表現(xiàn)出浮躁不安、急欲離去的樣子，你應(yīng)該知道在什么時(shí)候告辭，有些接見者以起身表示面談的結(jié)束，另一些則用“同你談話我感到很愉快”或“感謝你前來(lái)面談”這樣的辭令結(jié)束談話。對(duì)此應(yīng)十分敏銳，不失時(shí)機(jī)地起身告辭。其次，告辭時(shí)應(yīng)同接見者握手，面帶笑容地感謝接見者花同你面談，走出時(shí)，如果在你面試前有秘書或接待員接待過(guò)你或招待過(guò)你的話，也應(yīng)一并向他們致謝告辭。

詢問(wèn)決定期限——

面試將完的時(shí)候，假如對(duì)方?jīng)]表示和你聯(lián)系，你可以問(wèn)對(duì)方什么時(shí)候作出最后決定，好讓自己有一個(gè)心理準(zhǔn)備，或問(wèn)可否在一段時(shí)間內(nèi)來(lái)詢問(wèn)。不過(guò)，有禮貌的公司，不管你成功與否，一定會(huì)給你一個(gè)答復(fù)。不要不敢問(wèn)及有關(guān)未來(lái)工作的問(wèn)題，但不可急于問(wèn)有關(guān)薪水、、情況，這類事情通常是第二次面試時(shí)才討論涉及的。臨別時(shí)，說(shuō)些難忘的話，以在眾多的求職者中加深自己在公司的印象。比如：“您對(duì)這份工作情況的介紹給我留下了十分深刻的印象，謝謝您能會(huì)見我。”以對(duì)面試官的肯定評(píng)價(jià)加深印象。如問(wèn)：“我在事業(yè)上有什么發(fā)展機(jī)會(huì)”要比“我能得到多長(zhǎng)時(shí)間的假期？”要巧妙得多。同樣是為求職成功，前者虛懷若谷、尋求指導(dǎo)，后者則急不可待、焦慮不安。

會(huì)后致謝——

分析一下面試中得與失，然后寫封補(bǔ)充性質(zhì)的信寄給面試官，一方面對(duì)會(huì)見表示感謝，另一方面在他們心目中留下深刻印象。信要簡(jiǎn)短而熱情，不要令人生厭。禮多人不怪，在單位難以取舍之際，這封信可能會(huì)產(chǎn)生決定性作用。如若被錄用了，在接受這份工作前，你要弄清所有條件。在致謝信中，你可以巧妙地提醒面試官你的長(zhǎng)處，表現(xiàn)出自信。如果你沒被錄用，而你又特別想去這家公司，寄一封短信說(shuō)明你即使沒有成功但也很高興有面試機(jī)會(huì)，并且說(shuō)如果將來(lái)有可能，你將會(huì)很高興再次被告之有面試機(jī)會(huì)。這樣做不僅僅是出于禮貌，而且還能使接見者在其公司出現(xiàn)另一個(gè)職位空缺時(shí)心里想著你，創(chuàng)造出一個(gè)潛在的求職機(jī)會(huì)，何樂而不為呢？