絕大多數(shù)求職者在面試過程中都會(huì)被HR要求做一個(gè)自我介紹，對(duì)于這一道必答題，大家不禁困惑，簡(jiǎn)歷上的基本信息一目了然，為什么還要回答呢？

這說明了，HR想聽到一些簡(jiǎn)歷上沒有的、與眾不同的、讓人眼前一亮的東西。

那么，正確的回答思路是什么呢？我們先來看兩個(gè)案例。

案例A：我叫XX，今年XX歲，畢業(yè)于XX，專業(yè)是XX，應(yīng)聘的職位是人事助理，我的性格大方開朗，為人和善，做事認(rèn)真，之前也有這方面的工作經(jīng)驗(yàn)，我有信心可以做好這份工作，希望貴公司可以給我一個(gè)機(jī)會(huì)。

案例B：面試官，你好！我叫XX，畢業(yè)于XX，專業(yè)是XX，應(yīng)聘的職位是人事助理，我認(rèn)為這個(gè)職位和我的契合點(diǎn)在于：我之前在XX公司有X年的人事助理的工作經(jīng)驗(yàn)，主要的工作內(nèi)容是XXX，在此期間我面試了XX名求職者，員工入職率達(dá)X%，并取得了XXX成就，我認(rèn)為我能夠充分勝任這份工作，希望貴公司可以給我一個(gè)機(jī)會(huì)。

你是HR的話，是不是案例B的回答更符合你的期望？

這里方圓人才網(wǎng)也為大家總結(jié)一下，為什么第二個(gè)回答更優(yōu)秀。

總結(jié)：

第一，自我介紹要包含基本的重要信息

有人說，簡(jiǎn)歷上個(gè)人信息寫的清清楚楚不用介紹了，可是如果面試你的不是HR，而是剛拿到簡(jiǎn)歷沒來得及仔細(xì)看的部門經(jīng)理呢？

因此，簡(jiǎn)短有效的介紹一些加分信息很重要，比如名牌大學(xué)、王牌專業(yè)等，這些你看似無關(guān)緊要的信息，其實(shí)往往能第一時(shí)間引起面試官的注意。

第二，相關(guān)工作經(jīng)歷介紹

你有什么能力能勝任這份工作？說直白些，你有什么資格來應(yīng)聘這個(gè)崗位？這是HR最想知道的信息，所以在自我介紹中，一定要著重介紹自己的工作經(jīng)歷。

一定要說清楚，自己在什么時(shí)期，做了哪些工作，具備哪些能力，學(xué)習(xí)到了哪些技能，突出自己的亮點(diǎn)。同時(shí)注意與職位相關(guān)的工作經(jīng)歷先介紹，不相關(guān)的經(jīng)歷一帶而過或不介紹。

第三，時(shí)間的把控

一般來說，自我介紹的時(shí)間把控在一分半鐘左右比較合適，注意表達(dá)要邏輯清晰，說重點(diǎn)，少啰嗦。俗話說，好的開始是成功的一半，通過一個(gè)好的自我介紹，給HR留下最好的第一印象，能起到事倍功半的面試效果。