無論找實(shí)習(xí)還是參加校招，自我介紹通常是初面，也是你給對方留下直觀印象的第一步。但在經(jīng)歷了N場尷尬的面試，見過N種花樣作死方式之后，我實(shí)在坐不住了。
最慘的不是被HR問到無言以對，而是死在了自我介紹上，還不知道怎么死的。
- 1 消極開場，自曝短處
危險(xiǎn)指數(shù)：★★★★★
舉個(gè)栗子：“雖然我學(xué)的是英語專業(yè)，在銷售方面沒什么經(jīng)驗(yàn)，但我一直很喜歡銷售，我相信我一定能做好！”
HR內(nèi)心：Excuse me？你一沒有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)二沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，憑什么大言不慚地說你能做好？喜歡能當(dāng)飯吃嗎？
死因分析：揚(yáng)長避短是自我介紹的首要原則。若你通過了這一關(guān)，HR自然會在之后的環(huán)節(jié)中尋找你的缺點(diǎn)，而你卻急吼吼地給人留下“沒經(jīng)驗(yàn)，沒水平，什么都不懂”的第一印象，那可真是自己作死了……
當(dāng)然，先抑后揚(yáng)是可以的。比如“雖然我不是市場營銷專業(yè)的，但是我通過自己的努力自學(xué)了XXX原理，考了XX證，并通過XXX銷售經(jīng)歷對這個(gè)行業(yè)有了一定了解”，通過反差體現(xiàn)自己的熱情和能力，是可以加分的。
應(yīng)對方式：多展示你有的，適當(dāng)掩飾你沒有的。
- 2 不合時(shí)宜的調(diào)侃
危險(xiǎn)指數(shù)：★★★★☆
舉個(gè)栗子：“我聽說做程序員猝死的很多，不過我不怕，我的工作效率很高，不會熬夜的�！�
再舉個(gè)栗子：我申請的崗位是人力資源助理，雖然我不是這個(gè)專業(yè)的，但師兄師姐都說這個(gè)崗位是沒什么門檻的哈哈哈~
HR內(nèi)心：哦。Out。
死因分析：雖然調(diào)侃、開玩笑有利于活躍氣氛，展現(xiàn)幽默感，但面試畢竟是個(gè)比較正式的場合，如果你用某一崗位的負(fù)面特性、行業(yè)/企業(yè)丑聞、人的外表缺陷、有歧視嫌疑的觀點(diǎn)等開玩笑，很容易踩到對方的雷區(qū)。
應(yīng)對方式：幽默是一門學(xué)問，不開玩笑也不妨礙你自我介紹的精彩。如果你一定要開個(gè)小玩笑，可以事先找同學(xué)或師兄師姐預(yù)演一下，聽聽他們的反應(yīng)和建議。
- 3 催人尿下的流水賬
危險(xiǎn)指數(shù)：★★★☆
舉個(gè)栗子：我要應(yīng)聘的崗位是產(chǎn)品經(jīng)理助理。我大一的時(shí)候加入了外語協(xié)會，每周都會參加讀書會；大二的時(shí)候在房地產(chǎn)公司實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)行政工作；大三的時(shí)候參加了一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)市場推廣和后勤……
HR內(nèi)心：經(jīng)歷是挺豐富，但這些跟產(chǎn)品經(jīng)理有一毛錢關(guān)系嗎？
死因分析：按時(shí)間順序雖然比較清晰，但并不一定能在有限時(shí)間里充分展現(xiàn)你的優(yōu)勢。要知道，HR最關(guān)心的，始終是你與崗位的適配度。
應(yīng)對方式：首先提煉出自己和崗位相關(guān)的經(jīng)歷，然后以一個(gè)讓人比較容易接受的順序展示，比如“大一學(xué)習(xí)相關(guān)知識，大二進(jìn)行相關(guān)實(shí)習(xí)，大三負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目”這樣循序漸進(jìn)地展示你在這個(gè)領(lǐng)域的進(jìn)步。
- 4 高談闊論，裝逼如風(fēng)
危險(xiǎn)指數(shù)：★★★☆
舉個(gè)栗子：“我一直想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司，在我看來，互聯(lián)網(wǎng)永遠(yuǎn)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的風(fēng)口，很多大佬都說過，站在‘互聯(lián)網(wǎng)＋’的風(fēng)口上順勢而為，會使中國經(jīng)濟(jì)飛起來，他還認(rèn)為電商“極大地帶動(dòng)了就業(yè)，創(chuàng)造了就業(yè)的崗位，而且刺激了消費(fèi)……”
HR內(nèi)心：嗯，昨天老板開會就是這么講的，你是來應(yīng)聘CEO的么？
死因分析：作為職場新人，在自我介紹的階段不以介紹自己為主，反而高談闊論，越扯越遠(yuǎn)，會讓人沒耐心聽下去。
此外，你不知道你的見解是否足夠正確和全面，一不小心就讓人看笑話了；而如果你的見解是從網(wǎng)上copy的，那被聽出來就更尷尬了。
應(yīng)對方式：表達(dá)自己對行業(yè)、崗位和公司的理解是可以的，但是要控制好時(shí)間和篇幅，用一兩句話體現(xiàn)出你對這一領(lǐng)域的了解和熱情就足夠了。
- 5 苦苦哀求，大喊口號
危險(xiǎn)指數(shù)：★★★
舉個(gè)栗子：“我真的很喜歡你們公司，這個(gè)offer對我來說非常重要，希望你能給我一個(gè)機(jī)會，讓我能進(jìn)入貴公司多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)……”
HR內(nèi)心：承蒙厚愛，但我為什么要花錢讓你來學(xué)習(xí)？這不是家長對孩子做的事嗎？
死因分析：面試是一個(gè)雙向選擇的過程。你應(yīng)該靠自己的能力爭取到工作機(jī)會，而不是懇求對方賜予你。另外，公司招你進(jìn)來是讓你創(chuàng)造價(jià)值，而不是讓你來學(xué)習(xí)的。
應(yīng)對方式：表達(dá)對應(yīng)聘職位的渴望時(shí)，最好和自身的目標(biāo)與職業(yè)規(guī)劃結(jié)合，比如“我一直在努力在成為一名優(yōu)秀的建筑設(shè)計(jì)師，而貴公司是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)，如果我能得到這個(gè)工作機(jī)會，我一定會認(rèn)真對待每一個(gè)任務(wù)，充分鍛煉自己，為公司做出越來越大的貢獻(xiàn)�！�
- 6 照本宣科背簡歷
危險(xiǎn)指數(shù)：★★★
常見死法就是：將簡歷上的內(nèi)容一字不差地念出來
HR內(nèi)心：親，我還是識字的，不需要念給我聽……
死因分析：猶記得一次面試，HR拿著我的簡歷在看，我說：“我給您介紹一下我自己吧�！彼澄乙谎郏瑩u了搖簡歷：“你的自我介紹上面不是都有嗎？”可見，把簡歷背出來，真的很boring，還會讓人覺得你沒什么可說的。
應(yīng)對方式：可以說一些簡歷上沒有的東西，作為經(jīng)歷的補(bǔ)充。比如簡歷上寫了你上一份實(shí)習(xí)的業(yè)績，自我介紹時(shí)就可以簡單提一下，這份經(jīng)歷鍛煉了你的什么能力，你從中有了些什么感悟。
另外，最好用比較好的方式將經(jīng)歷串聯(lián)起來，比如先說出你的幾點(diǎn)核心優(yōu)勢，然后逐一用經(jīng)歷來佐證。
(文章來源：聲谷教育）