〖摘要〗簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)要有特色，這份管培生簡(jiǎn)單簡(jiǎn)歷模板下載設(shè)計(jì)得相當(dāng)精致，排版條理清晰有層次，格式為doc，編輯使用方便。
求職小Tips: 招聘人員在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡(jiǎn)歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會(huì)憑第一遍看簡(jiǎn)歷時(shí)的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡(jiǎn)歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡(jiǎn)歷。