今年一季度我省人才市場行情呈現(xiàn)“二增二減”特征，在招聘會(huì)次數(shù)和就業(yè)崗位增多的情況下，招聘單位和求職者同比去年卻同時(shí)減少。受影響的用人單位主要體現(xiàn)在房地產(chǎn)和貿(mào)易行業(yè)，分別下降36.4%和38.7%；求職者主要體現(xiàn)在高校畢業(yè)生。

　　招聘會(huì)次數(shù)增加。舉辦日常現(xiàn)場招聘會(huì)20場，同比持平；大型現(xiàn)場招聘會(huì)9場，同比增長28.6%。

　　提供就業(yè)崗位數(shù)增加�，F(xiàn)場提供就業(yè)崗位數(shù)76320個(gè)次，同比增長19.7%；網(wǎng)上提供就業(yè)崗位數(shù)4.6萬人次，同比增長30.8%。制造型勞動(dòng)力密集型用人單位進(jìn)場招聘比例增加帶動(dòng)就業(yè)崗位數(shù)增長。加上節(jié)后用工需求旺盛，往往一個(gè)企業(yè)能提供幾百以上的就業(yè)崗位，如浙江金華招聘團(tuán)15個(gè)企業(yè)提供崗位就達(dá)1800多個(gè)。

　　招聘單位數(shù)減少�，F(xiàn)場招聘單位2241家次，下降29%；委托招聘單位174家次，下降16.7%；網(wǎng)絡(luò)招聘單位數(shù)2萬家次，同比下降3.7%。減少的招聘單位主要集中在房地產(chǎn)和貿(mào)易行業(yè)。這期間也有新增的招聘單位，主要集中在旅游、酒店等服務(wù)行業(yè)（第三產(chǎn)業(yè)）。

　　求職人數(shù)減少。入場求職7.4萬人次（其中應(yīng)歷屆大學(xué)生占50-60%）,同比下降43.5%；網(wǎng)上求職人數(shù)1.54萬人次，同比下降74.2%;中高級(jí)人才推薦650人，同比下降31.6%。隨著高校畢業(yè)生就業(yè)工作前置，各大院校都增開各類型招聘會(huì)解決大學(xué)生就業(yè)，很多大學(xué)生不出校門就能找到工作，加上出國、考研的大學(xué)生在不斷增加，導(dǎo)致高校畢業(yè)生入場人數(shù)的大量減少。

　　據(jù)分析，產(chǎn)生“二增二減”的原因有二：一是國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻、國家宏觀調(diào)控加大、用工成本上升；二是高校畢業(yè)生就業(yè)時(shí)間提前，就業(yè)狀況較好。