核心提示：不少公司一上午只收到兩份簡歷，原定一天的招聘會，加延為三天
專車接送參觀廠區(qū)看了滿意再談條件務工流行“上崗考察”
溫州網(wǎng)訊 專職洗衣工為員工提供免費洗衣服務、工作滿五年保證提供出國旅游福利……這些“誘人”的用工條件，還是不能打動求職者的心。昨天，溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)家協(xié)會和溫州鄰里廣場有限公司聯(lián)合主辦了一場招聘會，近40家企業(yè)設(shè)攤覓人才，但是很多公司一個上午只收到了兩份簡歷，跟去年同期舉辦的招聘會“完全不能相比�！睙o奈，主辦方只好將原定一天的招聘會，加延為三天，以期望招聘單位能延攬更多人才。
現(xiàn)場的冷清，讓招聘者“想不到”
但今年招聘會明顯遇冷，高峰期間也只有500來人前來現(xiàn)場應聘。記者在招聘會現(xiàn)場看到，有的招聘單位對學歷的要求并不高，甚至標上“只要你愿意來就成”、“求賢者‘來者不拒’”等字樣。昨天是農(nóng)歷正月十二，按照主辦方的猜想，人氣應該比去年更旺，但事實上現(xiàn)場的冷清程度，讓很多招聘單位連呼“想不到”。
誘人的福利待遇，很難打動求職者的心
記者在現(xiàn)場看到，很多進場招聘的企業(yè)，都在招聘廣告中明確了福利待遇，少則四五條，最多的竟然列出了十條。如浙江亞通通信科技有限公司，則列出了單休+基本工資+社保+住宿+餐補+工齡工資+加班費+年終獎+出國旅游，仔細詢問，得知員工只要在公司干滿5年，就可以享受出國旅游，評上優(yōu)秀員工還有更好的獎勵措施。
當天達成意向的只有70余人，其中以“亞通科技”收獲最豐，當天就有20多人達成意向。負責浙江喬頓服飾招聘的馮小姐說，公司開出了包括免費提供食宿在內(nèi)的6條福利待遇，去年短短一個小時就有好幾十人報名，今年收到的兩張?zhí)顚憫副�，還是應聘鍋爐工的，并不在本次招聘范圍內(nèi)。
求職者說，他們還想等待好機會
與招聘者急于招攬人才不同的是，求職者很多抱著觀望態(tài)度。湖北人蔣大姐40多歲，此前在一家知名的服裝企業(yè)做“小燙”工。她說，她有4年多的“小燙”工作經(jīng)驗，想找到一家每月都能拿到3000元工資的崗位，她有工作經(jīng)驗，不怕找不到好工作，還想多參加幾場招聘會。
80后貴州小伙小金，如今在一家鞋業(yè)公司當“車包”工，他說，他目前每個月能拿到2500元工資，但覺得鞋業(yè)公司工作環(huán)境不好，每月只能休息2天，感覺很累。他想換一家電子公司，最好每月能休息4天到6天，他對工資的心理價位為3000元左右。記者現(xiàn)場了解到，像小金這樣的80后，對工作環(huán)境、休息時間、個人發(fā)展空間等都有更多期待。
溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)家協(xié)會有關(guān)人員介紹，該協(xié)會下屬的200多家會員企業(yè)都面臨著招工難問題，最穩(wěn)定的企業(yè)也面臨10%的員工流動率。
(記者 劉彩玲)