大學(xué)生就業(yè)更困難，這是冰冷的現(xiàn)實(shí)，是中國(guó)現(xiàn)階段繞不過(guò)去的一道坎。在這個(gè)難題面前，政府職能部門(mén)和每一個(gè)激流中的大學(xué)生，都應(yīng)該上下求索，奮力闖關(guān)，有所作為。

　　日前，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社、中國(guó)人事科學(xué)研究院聯(lián)合發(fā)布人力資源藍(lán)皮書(shū)《中國(guó)人力資源發(fā)展報(bào)告（2011～2012）》。藍(lán)皮書(shū)指出，當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)主要面臨兩大問(wèn)題：一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，大學(xué)生就業(yè)更加困難；二是勞動(dòng)力市場(chǎng)保護(hù)不平等，非正規(guī)就業(yè)現(xiàn)象仍然嚴(yán)重。

　　大學(xué)生就業(yè)難，這不是新話(huà)題。一個(gè)廣為人知的原因是十多年來(lái)連年擴(kuò)招，單年畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)由原先的不足百萬(wàn)達(dá)到了今年的680萬(wàn)，造成了人才的供過(guò)于求。不過(guò)，作為一個(gè)總?cè)丝诔�過(guò)13億的大國(guó)，一年有六七百萬(wàn)大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)，似乎不應(yīng)該嚴(yán)重消化不良。大學(xué)生就業(yè)難更主要的原因是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的失衡，人才需求畸形而單一。

　　多年以來(lái)，粗放的固定資產(chǎn)投資和低端的出口導(dǎo)向型企業(yè)是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的主要?jiǎng)恿�，第三產(chǎn)業(yè)在大城市之外的地區(qū)很不發(fā)達(dá)，制造業(yè)以來(lái)料加工和配件組裝為主，研發(fā)和創(chuàng)新能力嚴(yán)重不足。這樣的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和增長(zhǎng)方式需要大量產(chǎn)業(yè)工人，高端的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才卻沒(méi)多少用武之地。這使得大學(xué)生們一出校門(mén)，就面臨著空前激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。不僅80后大學(xué)生飽嘗求職之苦，年齡最大的90后今年也已22歲，即將全方位加入就業(yè)之爭(zhēng)。

　　大學(xué)生就業(yè)不暢的另一癥結(jié)在于勞動(dòng)力市場(chǎng)分割嚴(yán)重，彼此之間壁壘森嚴(yán)。城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)處于分割狀態(tài)，不同地區(qū)和行業(yè)之間的勞動(dòng)力市場(chǎng)同樣如此。這種分割狀態(tài)使勞動(dòng)力在不同市場(chǎng)之間流動(dòng)時(shí)，往往需要跨越各種制度障礙，工作轉(zhuǎn)換成本很高。這不但使得在崗的希望流動(dòng)的勞動(dòng)力望而生畏，也會(huì)影響求職中的大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)心理。他們?yōu)榱吮苊夤ぷ鬓D(zhuǎn)換，把東部地區(qū)和大城市作為首要甚至唯一就業(yè)目標(biāo)，寧愿忍受失業(yè)也不去西部和小城市工作�？梢韵胂螅�源源不斷走出校門(mén)的大學(xué)生，都把目光盯在了容量有限的東部發(fā)達(dá)地區(qū)，人才飽和必然造成就業(yè)難度提升。

　　中國(guó)發(fā)展到今天，80后大學(xué)生正在成為許多領(lǐng)域的中堅(jiān)和主流，90后大學(xué)生也已逐步走向社會(huì)，他們的憂(yōu)患和心結(jié)必然成為國(guó)家和社會(huì)之痛。如果任由就業(yè)困難、買(mǎi)不起房、精神焦慮等問(wèn)題長(zhǎng)期存在，國(guó)家的繁榮和民眾的幸福感都會(huì)受到影響。說(shuō)到底，“大學(xué)生就業(yè)更困難”與失衡的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)關(guān)系最大。而“調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)”的任務(wù)提出了多年，但調(diào)整的速度和進(jìn)度偏慢，累積的問(wèn)題越來(lái)越多，調(diào)整的難度越來(lái)越大。盡管如此，著眼于國(guó)家的可持續(xù)發(fā)展和合理的就業(yè)格局，“調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、增長(zhǎng)惠及民生”必須成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)政策的第一導(dǎo)向。

　　此外，國(guó)家還應(yīng)該致力于減小不同行業(yè)和地區(qū)之間的收入差距，改變勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的不合理現(xiàn)狀。讓人才的遷徙和流動(dòng)更自由，也就間接創(chuàng)造了更多的工作崗位。對(duì)于新畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，也應(yīng)該有意識(shí)地調(diào)整就業(yè)思路，把轉(zhuǎn)戰(zhàn)西部和中小城市當(dāng)作重要發(fā)展機(jī)會(huì)來(lái)考慮。不是每個(gè)人都得把青春安放在大城市才不枉此一生，投身中小城市一樣可以活得精彩。不是每個(gè)人都要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中去窮追高收益，在風(fēng)險(xiǎn)不大的地方安穩(wěn)地度過(guò)一生同樣有意義。當(dāng)太多的人涌向同一塊誘人的奶油蛋糕時(shí)，懷著“我不要了”的輕松心情離去定會(huì)有其他收獲。人生不是必得“逆水行舟用力撐”，換個(gè)活法也許就能“柳暗花明又一村”。而且，在從容心情下思考做事，他們未來(lái)所得即使用世俗標(biāo)準(zhǔn)衡量，也未必就不如群起“哄搶”的人們。

　　大學(xué)生就業(yè)更困難，這是冰冷的現(xiàn)實(shí)，是中國(guó)現(xiàn)階段繞不過(guò)去的一道坎。在這個(gè)難題面前，政府職能部門(mén)和每一個(gè)激流中的大學(xué)生，都應(yīng)該上下求索，奮力闖關(guān)，有所作為。