中廣網(wǎng)新余2月13日消息（記者范存寶 江西臺吳穎 新余臺）江西迎來節(jié)后的新一輪求職高峰。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，為了增加“命中率”，很多高校畢業(yè)生奔波于各種招聘會現(xiàn)場，海投簡歷。為此，專家提醒，“海投”并非明智之舉，找工作更應(yīng)做好規(guī)劃，有的放矢。

　　在江西省新余市2012春風(fēng)行動招聘會的現(xiàn)場，前來參加招聘會的大學(xué)生絡(luò)繹不絕。今年即將畢業(yè)的新余學(xué)院學(xué)生汪同學(xué)拿著厚厚的一摞簡歷在各用工單位攤前投遞。

　　記者：“你投了多少份簡歷了？”

　　汪同學(xué)：“有幾十份了吧，沒有多大把握，但有招聘會的話，都會來試一試。多投幾份簡歷，碰碰運(yùn)氣吧�！�

　　小汪告訴記者，參加完這個(gè)招聘會，過幾天還要去其他地市看看那里的招聘會。雖然辛苦，但無可奈何：“沒辦法，現(xiàn)在工作不好找，多參加一個(gè)招聘會就多一份希望吧�！�

　　像汪同學(xué)這種抱著嘗試、不假思索、不加選擇廣泛撒網(wǎng)投遞簡歷的現(xiàn)象被網(wǎng)絡(luò)稱之為“海投”。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，廣投簡歷似乎成了大學(xué)生就業(yè)的不二選擇。對此，記者采訪了新余某高校就業(yè)指導(dǎo)中心王老師，她提醒求職大學(xué)生，如果不先做好明確的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃，盲目投簡歷四處求職反而會白辛苦一場：“寧愿去很認(rèn)真地投出二十份簡歷，而不要不加準(zhǔn)備地投出一百份簡歷。你要去了解這個(gè)企業(yè)的相關(guān)信息、它未來的發(fā)展等等，了解了這個(gè)以后去判斷我是否愿意去這家單位工作�！�

　　王老師建議，面對不同的招聘單位，要有針對性的投遞簡歷：“應(yīng)該是針對每個(gè)用人單位的特點(diǎn)，它所招聘的具體職位，去結(jié)合自己對這個(gè)職位的認(rèn)識，寫出比較有針對性的求職信�！�