錯(cuò)，并不可怕。世間最可怕的事，莫過于做錯(cuò)了卻對(duì)錯(cuò)處懵然不覺，欲改無門。這次特意整合過往見過關(guān)于求職信（Cover Letter）的謀殺和誤殺個(gè)案，裁定當(dāng)中最致命的“七宗罪”，讓求職者知錯(cuò)能改，從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，撰寫出一封“過得自己，見得人”的求職信，找工作無難度。
罪名1：格式錯(cuò)誤
求職信最常見的錯(cuò)誤，是沒有清楚注明詳細(xì)回郵地址和日期。見微知著，千萬別忽略任何一個(gè)細(xì)節(jié)，一個(gè)人的責(zé)任心和認(rèn)真程度，往往就從細(xì)節(jié)流露出來。求職信屬商業(yè)信件，故應(yīng)采取正規(guī)商業(yè)信件格式。
罪名2：文法錯(cuò)誤
罪名3：自我中心
“我的目標(biāo)是……”“我喜歡……工作”“我追求……理想”，可免則免。沒錯(cuò)，求職信的作者是求職者，內(nèi)容亦是個(gè)人描述為主，然而務(wù)必顧及讀者（企業(yè)人力資源主管）的期望。他們不是要好奇求職者的心路歷程，而是要發(fā)掘他的成就與潛力，如何有利公司發(fā)展。因此，求職信的主旨在于“聘請(qǐng)閣下對(duì)公司的好處”。
罪名4：千篇一律
一本天書尚且不能讀到老，更何況是求職信？！謹(jǐn)記，每封求職信均須度身訂造，著墨回應(yīng)招聘廣告的招聘要求及關(guān)鍵字。
罪名5：空洞陳述
不少求職者以為“夠搶”，大量使用夸張而空洞的語句，例如“優(yōu)秀溝通及寫作能力（Strong communication and written skills）”，與其空洞吹噓，倒不如實(shí)際舉證。撰寫一封扎實(shí)的求職信，正是“優(yōu)秀溝通及寫作能力”的最佳體現(xiàn)。
罪名6：長篇大論
有求職者以為求職信愈長愈能顯示誠意，這是大錯(cuò)特錯(cuò)！將心比己，人力資源主管每日處理過百求職申請(qǐng)，到底屬意到位中point的，還是長長氣氣、臃臃贅贅的呢？求職信貴乎簡潔有力，一頁紙就足夠。
罪名7：求職信欠奉
不少人力資源經(jīng)理投訴，部分求職者（尤以新一代年輕求職者情況最嚴(yán)重）的“求職信”，僅一句起兩句止，例如“詳見附件履歷（Attached please find my CV/resume）”之類的粗疏字句，誰要花時(shí)間約見這樣沒頭沒尾沒誠意的求職者？