求職信是什么？

求職信，可以是簡歷的一部分，也可單獨在求職時使用（也叫自薦信）。一般求職者會在求職信中簡要介紹自己的情況，以及要申請的職位。求職者通過了解某個公司招聘的具體崗位后，通過求職信表達自己有意從事這個職位的意愿，說明自己有做好這個職位的經(jīng)驗和能力。

為什么要寫求職信？

文憑是對你的學歷的冷冰冰的證明; 簡歷，強調(diào)一種客觀性的格式化和程序化的事實陳列。而求職信則可以而且也有必要是個性化和略帶感性化的個人陳述。所以在應聘時，有一份優(yōu)秀的求職信能夠為你加分不少。

怎么寫好一份求職信？

求職信集介紹、自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力：換句話說，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。 如果你對寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個部分。

1.引子部分

這部分應該說明你所應聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡短的一兩句話。對于一個大公司來講，每天收到的求職信會比較多，信的開頭就表明求職意向會給對方工作帶來方便。

例如：

“尊敬的人事經(jīng)理，我近日在智x招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項目經(jīng)理一職，特寄上簡歷敬請斟酌�！�

2.描述部分

描述部分可以寫上求職者對所申請職位性質(zhì)的理解，對招聘公司的了解，可以展開說明你的應聘優(yōu)勢。比如挑選簡歷中于所應聘職位最相關(guān)的部分，促使招聘者想進一步閱讀你的簡歷并有較強的針對性。描述部分的長度可以控制在兩到三個長句。

例如：

“在3年的工作中，有過以下成功的銷售案例···blabla··（項目內(nèi)容，注意時、地、人、事四要素+用數(shù)據(jù)說話）。

在______公司任____職位期間，曾數(shù)次因工作的主動性與創(chuàng)造性而受到獎勵。

我負責的_____區(qū)域的___產(chǎn)品銷售市場占有率一直保持在__以上。我相信我在____領(lǐng)域里的市場銷售經(jīng)驗完全能夠勝任貴公司一職�！�

3.總結(jié)部分

總結(jié)部分應該表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加面試的請求。標明與你聯(lián)系的最佳方式和預約面試的可能時間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對方花時間瀏覽簡歷并對你關(guān)注。

例如：

“我將在 (時間)內(nèi)與貴公司聯(lián)系，看能否約定時間面談，如果您希望提前與我聯(lián)系，請打電話 �！�