在努力準(zhǔn)備申請一份UX設(shè)計師職位時，你最煩心和擔(dān)憂的事哪一個環(huán)節(jié)？是寫一份UX設(shè)計師簡歷？回答面試官的問題？還是在一遍遍的煎熬中等待一個面試電話？是的，這些都是不輕松的事兒，但還有一個同樣糟心的事，那就是寫一封得體的設(shè)計師求職信。
即使對于有經(jīng)驗(yàn)的UX設(shè)計師而言，能寫出一份得體滿意的求職信也是很需要花費(fèi)一番心思的。短短數(shù)字，要把你所有的設(shè)計技巧和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)充分表達(dá)，還要傳達(dá)出你對應(yīng)聘工作的熱情，還要顯得與眾不同，能一眼吸引面試官的目光。
的確是很難。
但不用擔(dān)心，如果你正好在準(zhǔn)備找工作，又恰好看到這篇文章，那真的是還有幾分緣分。本文里，我結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，以及他人的分享，總結(jié)出了一些關(guān)于寫求職信的技巧，希望你能給看看，作為借鑒。
求職信即Cover letter，相信在一些海外或者外企應(yīng)聘的朋友們對這個cover letter詞匯一定不會陌生。 簡單來說，求職信是簡歷的一部分。
求職者一般要在求職信中簡明扼要的介紹自己，以及告知想要申請的職位，表達(dá)對該職位的熱情，進(jìn)而說服HR相信你有勝任這個職位的經(jīng)驗(yàn)和能力。求職信可以說是對于簡歷的一個有價值的補(bǔ)充，一封好的求職信可以幫助你脫穎而出。
二，求職信，究竟需不需要準(zhǔn)備，有沒有價值？
很多人懷疑，現(xiàn)在的HR那么忙，誰有時間還看求職信啊。對于這個問題，不要浪費(fèi)時間去想了，答案是肯定需要的。當(dāng)然，對于那些在職位發(fā)布信息上表明了不需要求職信的職位，或者有其他明確要求的簡歷資料的職位除外。
盡管對于UX設(shè)計師來說，最主要的準(zhǔn)備還是在于作品集和面試環(huán)節(jié)，但是一封求職信也許可以為你創(chuàng)造更多的機(jī)會，你想，當(dāng)HR在你和另一位應(yīng)聘者之間徘徊時，如果你有一封得體的求職信，相比于沒有準(zhǔn)備求職信的對手，你覺得誰的機(jī)會比較大？
Lextechsa的設(shè)計總監(jiān)Nelson Taruc發(fā)表了他對與求職信的看法：
“一封得體優(yōu)秀的求職信的確可以讓你從眾多求職者中脫穎而出。作品集可能是展示求職者設(shè)計技能的最好方式，但作品不會簡明扼要的讓我立刻知曉這個應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和故事，求職信可以映射出求職者是否滿足我們的招聘條件�！�
三，如何寫出HR滿意的求職信？
以下是一些寫求職信的技巧，也可以說是一個比較完整的求職信寫作指南，希望可以幫助你獲得面試機(jī)會。
首先，這里有一個求職信內(nèi)容的例子：
尊敬的托尼：
貴公司的UX設(shè)計師職位我一直很關(guān)注，也很符合我的技能和背景。我在XX行業(yè)工作了兩年多，對X，Y和Z技能（技能是該公司求職信息上發(fā)布的技能信息）有充分的把握。
在最近的公司，我完成了X和Y [重要的項(xiàng)目]。業(yè)務(wù)成果是Z。
此外，我的X技能與貴方的Y需求很匹配。這里有一個案例可以參考。
我真的對貴公司的UX職位很感興趣，也有信心能做好，希望能和您進(jìn)一步交流。
此致
敬禮！
安迪
實(shí)際上這是一個很不錯的例子。那么，這封求職信究竟好在哪里？有什么特別之處？我們一起看看吧。
1.寫求職信的核心原則：
這封求職信只有189個字，以清晰簡明的方式展示了核心信息。求職信寫作有三個原則。
1）保持清晰的邏輯。只要寫出核心要點(diǎn)，一般包括，為什么選擇這家公司，這份工作，為什么你是一個合適的人選，然后就是聯(lián)系方式。這三個要點(diǎn)是必不可少的。
2）保持簡短。求職信不應(yīng)該太長，保持一頁。這個道理很簡單了，HR可能會看一眼你的求職信，但是幾乎不會翻頁。
3）保持個性化。求職信是許多HR用來衡量應(yīng)聘者個性的鏡子。你可以采用比較個性化的方式，但不要太隨便，或太親密。如果能保持特色，又不失專業(yè)，這樣當(dāng)然是最好的。
2.暗藏玄機(jī)的稱呼
如果有可能，一定要找到你正在申請的那家公司的HR的名字是什么。在上面的例子中，使用HR的稱呼可以給HR留下更強(qiáng)烈的影響，而不是尊敬的先生或女士這樣的普通問候語。
3.第一句話很重要
要在HR看的第一眼就傳達(dá)出最主要的信息，才能抓住HR的眼球。開頭段落的第一句話應(yīng)該引起HR的注意，那么你可以怎么做？
其實(shí)可以用一些好的方式，比如說，如果你對應(yīng)聘的公司很有了解，可以說你是他們產(chǎn)品的忠實(shí)使用者。而不是千篇一律的“我正在申請____”或“我的名字是____，我正在申請當(dāng)前的工作申請職位”開始你的第一句話。這個的一個前提是，你要花時間去了解你應(yīng)聘公司的情況。
4.重點(diǎn)是你做了什么，完成了什么，而不是你想做什么，可以做什么
比如，例子中的陳述：在最近的公司，我完成了X和Y [重要的項(xiàng)目]。業(yè)務(wù)成果是Z。
此外，我的X技能與貴方的Y需求很匹配。這里有一個案例可以參考。
看出來了嗎？短短來那個三句話，傳達(dá)出了很多的信息，這些都是HR想要了解的：
- 你有什么技能？
- 你有相關(guān)的教育或經(jīng)驗(yàn)嗎？
- 你的技能是否和我們的要求相匹配？
- 你是如何應(yīng)運(yùn)你的專業(yè)和技能的？
5.結(jié)尾時傳達(dá)出你對改職位的熱情，并且已經(jīng)準(zhǔn)備就緒加入工作
“我真的對貴公司的UX職位很感興趣，也有信心能做好，希望能和您進(jìn)一步交流。”
你可以這樣做：
- 重復(fù)你對這個職位的興趣
- 感謝貴公司的時間
- 讓HR知道你想聽到他們的消息
- 讓他們知道你簡歷中包含有哪些相關(guān)材料，比如作品集等
- 讓他們知道你會跟進(jìn)
比如說，你還可以這樣結(jié)尾：我很樂意和貴公司共同發(fā)展，在貴公司發(fā)揮自己的價值。您可以查看我附加的簡歷和作品集了解更多我的工作經(jīng)歷和教育情況。
6.其他技巧
- 申請前的花時間去了解應(yīng)聘的公司信息。
- 不要圖方便每個工作崗位只使用一個求職信模板，每個職位都應(yīng)該有對應(yīng)的模板。
- 保持語句通順，不能有錯別字。
- 字體選擇，顏色設(shè)置要和作品集封面，簡歷等風(fēng)格一致。不使用非專業(yè)字體，比如可讀性差的漫畫sans，手寫或可愛字體。