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  • 法律專業(yè)個人簡歷表

    2011-05-22    分類求職簡歷   

     個人基本簡歷  
    姓名: - 國籍: 中國
    目前所在地: 廣州 民族: 漢族
    戶口所在地: 茂名 身材: 170 cm58 kg
    婚姻狀況: 未婚 年齡: 27 歲
    培訓認證:   誠信徽章:  
     求職意向及工作經(jīng)歷
    人才類型: 普通求職
    應聘職位: 服裝/紡織/皮革/制鞋類:人事行政專員或主管   行政/人事類 人事行政職位   人事行政專員或主管
    工作年限: 3 職稱: 高級
    求職類型: 全職 可到職- 隨時
    月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州 廣州 廣州
    個人工作經(jīng)歷: 1.2004年12月—2005年8月期間,廣州東誠電腦繡花制版有限公司任行政助理。
    對內(nèi):主要負責公司普工的招聘工作,通過招聘、培訓、留用、考核等工作,新員工的入職培訓,員工糾紛的調(diào)解、處理,并負責公司企業(yè)文化建設,行政后勤工作(宿舍、飯?zhí)、保安、消防)等?guī)章制度的制訂、執(zhí)行和完善。
    對外:公安、消防、居委會等地方政府部門各機關單位的聯(lián)系。

    2.2005年8月—現(xiàn)在,佛山市南海戴維芝服飾有限公司任人事行政主管。

    主要職責:對內(nèi):根據(jù)公司人員需求,制定內(nèi)部和外部招聘計劃,完善招聘流程,負責招聘計劃的實施,招聘渠道的拓展,方式的選擇,招聘費用的核算等。負責離職員工的面談、離職原因分析、匯總;積極搞好與各人才市場、學校、中介機構和勞動部門的關系,不斷開發(fā)內(nèi)地員工招聘網(wǎng)絡、渠道,組織并制定公司各崗位的職位分析,崗位考核評估的建立和維護;積極與用人部門溝通,確保人員如期到位,做好新入職員工的培訓工作,入職后的工作情況跟蹤調(diào)查,轉正考核以及人事資料的保管維護,同時進行人員結構合理化分析,完成定編定崗管理,建立人才儲備庫。制定人力資源管理的方針、政策和制度;組織制定長期、中期、年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理方針、政策、規(guī)章和標準。
    對外:公安、消防、勞動局、居委會等地方政府部門各機關單位的聯(lián)系,員工養(yǎng)老保險的購買,員工新勞動合同簽訂及到勞動部門核準
     
     教育背景
    畢業(yè)院校: 廣州華聯(lián)學院
    最高學歷: 大專 畢業(yè)- 2003-07-01
    所學專業(yè)一: 法律 所學專業(yè)二:
    受教育培訓經(jīng)歷: 2000年9月---2003年7月    化州市第二中學      高中          文科
    2003年9月---2006年7月    廣州華聯(lián)學院        法律          經(jīng)濟法
    2003年 ---2004年        榮獲社會積極分子證書
    2004年 ---2005年        榮獲優(yōu)秀團員干部稱號
    2005年 ---2006年        榮獲華聯(lián)學院宿管辦生活導師助理證書
     
     語言能力
    外語: 英語 一般
    國語水平: 一般 粵語水平: 一般
     
     工作能力及其他專長
    1.三年以上人力資源管理經(jīng)驗,懂建立HR體系,制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、 職稱和技術等級評定等人事管理方針、政策、規(guī)章和標準;
    2.有組織策劃大型文體活動經(jīng)驗;有一定的文字功底;
    3.善長招聘工作,有一定的招聘渠道和方法.
     詳細個人自傳
    1.心態(tài)較好、人品踏實、自信、吃苦耐勞;
    2.個人的品德修養(yǎng)比他所帶來的經(jīng)濟效益更重要;
    3.一間懂得建立自己文化的企業(yè)是我所追尋的歸屬                  
     個人聯(lián)系方式
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