| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | - | 國(guó)籍： | 中國(guó) | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 172 cm68 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 43 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠(chéng)信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 經(jīng)營(yíng)/管理類:正/副總經(jīng)理 經(jīng)營(yíng)/管理類 廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng) 經(jīng)營(yíng)/管理類 | ||
| 工作年限： | 20 | 職稱： | 中級(jí) |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 一個(gè)星期 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 廣東省 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | 2003年10月---現(xiàn)在，在東莞洋通電子有限公司，曾任總經(jīng)理特別助理兼任生產(chǎn)經(jīng)理，副總經(jīng)理等職:主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、倉庫、采購、品管、行政人力資源等部門工作；協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌規(guī)劃和全面主導(dǎo)物料倉庫、生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、物料控制等全面整改工作，并實(shí)施KOS精益生產(chǎn)管理系統(tǒng),并在成本控制、效率和質(zhì)量上取得顯著的效果。 ♠ 2000年6月—2003年9月，在廣東工業(yè)大學(xué)企業(yè)管理咨詢顧問公司工作，曾任現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，主攻企業(yè)生產(chǎn)管理、行政人力資源管理；(長(zhǎng)期住廠)在珠三角參與多家工廠《公司》有：龍基電子公司，智高文具公司，中達(dá)紙箱廠，洋通電子公司，南華藥廠等整改工作，并對(duì)員工進(jìn)行各種技能培訓(xùn)、程序文件編寫、各項(xiàng)管理制度完善與編寫、各部門業(yè)務(wù)流程再造及行政人力資源各�？斓囊�(guī)范和完善。為各企業(yè)推行“JIT和KOS”的精益生產(chǎn)管理系統(tǒng)和5S與目視現(xiàn)場(chǎng)管理，并提供各種管理咨詢服務(wù)等，主導(dǎo)工廠整改工作，特別在車間生產(chǎn)效率、庫存、生產(chǎn)物料、產(chǎn)品質(zhì)量提升、成本控制等取得顯著成效。 ♠ 1997年1月—2000年5月，在廣州市智能電子廠，任副廠長(zhǎng)。在本公司期間，當(dāng)時(shí)只有幾萬元的流動(dòng)資金困難情況下，經(jīng)過不斷努力開拓市場(chǎng)，降低生產(chǎn)成本,提高員工工作效率,使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)走上正軌，在不到二年時(shí)間創(chuàng)造幾百多萬元的業(yè)績(jī)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)打開了局面。 ♠ 1986-1996年12月，在廣州水運(yùn)工程設(shè)計(jì)研究院，任行政人事科員、科長(zhǎng)、辦公室主任；從事團(tuán)組織、宣傳、組織、辦公室等部門工作。 | ||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東工學(xué)院 | ||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)- | 1986-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 企業(yè)管理 | 所學(xué)專業(yè)二： | 行政管理 |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | ♠ 參加<ISO9001:2000內(nèi)審員培訓(xùn)>----證書 ♠2001年參加廣東省勞動(dòng)局<物業(yè)管理培訓(xùn)>-----證書
♠1983年9月--1986年7月在廣東工學(xué)院--------企業(yè)管理畢業(yè) | ||
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國(guó)語水平： | 精通 | 粵語水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 精通企業(yè)生產(chǎn)管理、人力資源管理、倉庫、采購、質(zhì)量管理 ♠ 本人有二十多年工作實(shí)踐活動(dòng)，多年在制造業(yè)一線實(shí)操崗位從理論--實(shí)踐-總結(jié)再實(shí)踐的過程。所以在多年工廠管理實(shí)踐過程中累積了極豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)、生活經(jīng)驗(yàn)，有極強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、指揮、溝通能力和實(shí)際工作管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉電子、電器行業(yè)和電子產(chǎn)品性能結(jié)構(gòu)和注塑、沖床、絲印、模房、包裝等生產(chǎn)工藝和作業(yè)流程；熟悉ERP系統(tǒng)和物料編碼. ♠ 10多年生產(chǎn)管理、行政人力資源、采購、品質(zhì)和倉庫等管理經(jīng)驗(yàn)，有深厚管理理論基礎(chǔ)，精通工廠全面管理，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,擅長(zhǎng)生產(chǎn)計(jì)劃和協(xié)調(diào)、精通＂JIT＂及KOS精益生產(chǎn)管理模式，（防止斷貨或過量生產(chǎn)造成物料、成品積壓、防止生產(chǎn)過程中的七大浪費(fèi)）和“5S”與目視現(xiàn)場(chǎng)管理。QCD（質(zhì)量、成本、交期）的持續(xù)改善。產(chǎn)能測(cè)算、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌合理配置、生產(chǎn)成本控制、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理等，擅長(zhǎng)解決生產(chǎn)中的疑難問題如（工藝流程、物料、生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量）等。對(duì)行政、人力資源各�？炀坝袑�(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各部門工作業(yè)務(wù)流程整合等，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策和各項(xiàng)管理制度、績(jī)效考核、員工招聘、員工培訓(xùn)、薪酬管理制度，崗位測(cè)評(píng)、企業(yè)文化建設(shè)等，擅長(zhǎng)對(duì)員工有效管理及員工隊(duì)伍建設(shè)和維護(hù)。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| ♠本人對(duì)“人”在企業(yè)中的作用有深刻認(rèn)識(shí)和體會(huì),曾撰寫發(fā)表過如：《論企業(yè)人才與開發(fā)》》、《試論我國(guó)古代謀略思想與現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理＞、<正確運(yùn)用"利益驅(qū)動(dòng)原則’做好員工的思想工作>等論文并受到表彰． ♠ 多年工廠管理實(shí)踐活動(dòng)過程中，理論與實(shí)踐的結(jié)合，鑄就極強(qiáng)工作執(zhí)行力，在生產(chǎn)管理、人力資歷源管理方面有多家成功案例,擅長(zhǎng)解決生產(chǎn)中的問題的難題。善于戰(zhàn)略思考問題，能預(yù)測(cè)和準(zhǔn)確判斷事態(tài)發(fā)展的趨勢(shì)與方向，并能提出一些有獨(dú)特見解的看法和意見，很強(qiáng)的獨(dú)立 分析判斷能力和良好的語言溝通能力，擅于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用和合作精神，工作能獨(dú)當(dāng)一面，善于解決各種問題和矛盾，勇于開拓、進(jìn)取、創(chuàng)新。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于承擔(dān)責(zé)任；在職業(yè)生涯中本人認(rèn)為“誠(chéng)信為本，能力和誠(chéng)信鑄人生”,無論在何時(shí)何地工作一定要“勤奮工作，誠(chéng)實(shí)待人”，這才是立足點(diǎn)和落腳點(diǎn), | |