| 公司名稱： | 中山市新山川（皮阿諾櫥柜）實(shí)業(yè)有限公司起止年月：2007-09 ～ 2009-05 |
| 公司性質(zhì)： | 所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： | 行政部經(jīng)理 |
| 工作描述： | 1、制度完善：制定、完善并實(shí)施執(zhí)行公司的規(guī)章管理制度，員工工傷，社保，商業(yè)保險(xiǎn)的辦理；確保行政、后勤工作的有序性；
2、食堂管理：負(fù)責(zé)公司食堂管理，做好員工飲食服務(wù)工作，確保員工膳食的衛(wèi)生、可口、經(jīng)濟(jì)、員工滿意度由原來(lái)的50%提升到78%；
3、成本控制：通過(guò)有效的監(jiān)控，確保電話費(fèi)、辦公用品費(fèi)、維修費(fèi)等費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi)，半年時(shí)間為公司節(jié)約近12萬(wàn)；
4、宿舍管理：負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，營(yíng)造良好的住宿環(huán)境，利用公司廢棄物料，為員工增添宿舍設(shè)施380多件，宿舍按軍隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)推行5S，獲得全體員工認(rèn)可；
5、環(huán)境管理：負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外環(huán)境的綠化，以及辦理環(huán)保相關(guān)證件資料，使5次驗(yàn)廠順利通過(guò)；
6、固定資產(chǎn)管理：所有固定資產(chǎn)管理標(biāo)識(shí)盤點(diǎn)，責(zé)任到人，半年內(nèi)無(wú)一損耗；
7、車輛管理：對(duì)公司5臺(tái)車進(jìn)行合理調(diào)配，車輛利用率達(dá)98%以上，而且車輛費(fèi)用沒(méi)有一次超標(biāo)；
8、消防安全：負(fù)責(zé)全公司的保安、消防安全的管理工作，利用攻關(guān)兩次應(yīng)對(duì)公司違規(guī)搭建；進(jìn)行兩次標(biāo)準(zhǔn)化消防演習(xí)，每月一次安全檢討改善會(huì)議；目前公司沒(méi)有一起消防安全事故和財(cái)物被盜事故。 |
| 離職原因： | 股東改制 |
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| 公司名稱： | 東莞市金華印刷有限公司起止年月：2005-06 ～ 2007-08 |
| 公司性質(zhì)： | 所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： | 行政主管/安全主任 |
| 工作描述： | 制定、修訂并實(shí)施公司行政及后勤管理制度、通過(guò)有效的監(jiān)控，確保電話費(fèi)、辦公用品費(fèi)、修訂并實(shí)施公司費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi)；負(fù)責(zé)組織公司食堂管理，做好員工飲食服務(wù)工作；負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，營(yíng)造良好的住宿環(huán)境；組織公司內(nèi)外環(huán)境的綠化、清掃和保持工作，確保內(nèi)外環(huán)境的綠化、美化、清潔；辦公用品管理及固定資產(chǎn)管理；各項(xiàng)福利制度的制訂落實(shí)，員工工傷，社保，商業(yè)保險(xiǎn)的辦理；政府部門溝通，確保公司利益，各類證件資料的年審，各種勞資關(guān)系和法律事務(wù)的處受干擾和公司財(cái)產(chǎn)、員工的安全、對(duì)損害公司利益的各類違規(guī)事件進(jìn)行處罰。 |
| 離職原因： | 更換工作環(huán)境 |
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| 公司名稱： | 科時(shí)電子（惠州）有限公司起止年月：2003-03 ～ 2005-05 |
| 公司性質(zhì)： | 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備 |
| 擔(dān)任職務(wù)： | 行政 | 廠安部部長(zhǎng)（分管安全與外聯(lián)工作） |
| 工作描述： | 屬軍民共建單位，負(fù)責(zé)全公司的后勤保安(消防安全)/飯?zhí)?宿舍/車隊(duì)及維修部門日常事務(wù)工作的管理,制定,督導(dǎo)與 執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度.期間接受過(guò)廣東省注冊(cè)安全主任培訓(xùn)并獲取證書. |
| 離職原因： | |
