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  • 童裝設計總監(jiān)的求職簡歷范文

    2015-05-06    分類求職簡歷   

    個人基本簡歷
    --國籍:中國
    目前所在地:廣州民族:漢族
    戶口所在地:吉林身材:162 cm 55 kg
    婚姻狀況:未婚年齡:31 歲
    培訓認證: 誠信徽章: 
     求職意向及工作經(jīng)歷
    人才類型:普通求職 
    應聘職位:服裝/紡織/皮革/制鞋類:服裝設計總監(jiān)、服裝/紡織/皮革/制鞋類:研發(fā)部經(jīng)理、技術經(jīng)理/CTO:首席服裝設計師
    工作年限:10職稱:無職稱
    求職類型:均可可到職-一個月
    月薪要求:20000以上希望工作地區(qū):廣東省 廣州 佛山
    個人工作經(jīng)歷:
    公司名稱:廣東卡爾菲特服飾有限公司起止年月:2006-01 ~ 2008-12
    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝
    擔任職務:童裝設計總監(jiān) 
    工作描述:廣東卡爾菲特服飾有限公司        
    品牌:卡爾菲特  營銷方式省級代理、加盟及自營 
    離職原因:合同期滿 
     
    公司名稱:深圳華銳服裝設計有限公司起止年月:2003-01 ~ 2005-01
    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝
    擔任職務:設計總監(jiān) 
    工作描述:主營意大利黑白女裝品牌:MOCANO (摩卡奴) 營銷方式為省級代理及自營 
    離職原因:轉(zhuǎn)換風格 
     
    公司名稱:深圳歐雅麗服裝設計有限公司起止年月:1998-01 ~ 2003-01
    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝
    擔任職務:首席設計師、設計總監(jiān) 
    工作描述:主營韓國品牌:OUYALI、FLOWERLADY  營銷網(wǎng)絡遍布全國、其中北京、四川、黑龍江、新疆、浙江、福建、廣東、香港等地為銷售重點地區(qū) 
    離職原因:更換環(huán)境 
     
     教育背景 個人簡歷網(wǎng)
    畢業(yè)院校:吉林工美
    最高學歷:本科畢業(yè)-1997-07-01
    所學專業(yè)一:服裝設計所學專業(yè)二:服裝設計與工程
    受教育培訓經(jīng)歷:
    起始年月終止年月學校(機構(gòu))!I(yè)獲得證書證書編號
    1993-071997-09吉林工美設計學院服裝設計與工程本科
     
     語言能力
    外語:英語 一般
    國語水平:優(yōu)秀粵語水平:一般
     
     工作能力及其他專長
    自我評價:
    對時尚、前衛(wèi)、精致的服裝開發(fā)運做較好;熟悉面料、輔料的合理運用效果…
    10年的服裝設計經(jīng)驗兼8年的設計管理經(jīng)驗、熟悉從服裝設計、版型要求、工藝制作、大貨生產(chǎn)、信息反饋等等整盤貨品的結(jié)構(gòu)組合、系列及單品重點開發(fā)的運做流程……
    有產(chǎn)品定位、系列開發(fā)、審款下單、采購計劃、生產(chǎn)排期、上市排期等等統(tǒng)籌經(jīng)驗….
    能夠合理安排設計部及技術部的人員的配置及工作程序…..

    熟悉市場運作流程,懂財務知識及公司整體運作流程...
     詳細個人自傳
    工作講求實效..專業(yè)知識扎實...綜合型設計師...

    穩(wěn)定! 務實! 敬業(yè)!


    另注:
       1、本人有連貫的業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗及業(yè)績。
       2、尋求事業(yè)合作伙伴!
       3、有意從事服裝業(yè)人士請與本人聯(lián)系!謝謝。
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