| 公司名稱： | 起止年月：2007-03 ～ 2010-09佛山順德均安圣堡萊服裝有限公司 |
| 公司性質(zhì)： | 私營企業(yè)所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： | 副總經(jīng)理 |
| 工作描述： | 1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；并組織、監(jiān)督實施；
2.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
3.主持日常經(jīng)營管理工作；
4.制定生產(chǎn)計劃，合理安排各類外發(fā)加工訂單，協(xié)調(diào)加工生產(chǎn)，以按期按質(zhì)按量交付；
5.負責(zé)組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)部、營銷部、客戶部等部門進行項目策劃（包括落實設(shè)備展示方案、展臺或樣板點設(shè)計方案、廣告宣傳方案、媒體宣傳策略、客戶邀請和接待方案）。 |
| 離職原因： | |
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| 公司名稱： | 起止年月：2004-03 ～ 2007-04奧瑪健身器材有限公司 |
| 公司性質(zhì)： | 中外合資所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： | 綜合管理部經(jīng)理（副總級） |
| 工作描述： | 1.制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略、參與經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃的制定；
2.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
3.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
4.對公司運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
5.主持日常經(jīng)營管理工作，包括人員管理，市場拓展，品牌推廣與維護，促銷策劃，客戶關(guān)系管理。 |
| 離職原因： | |
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| 公司名稱： | 起止年月：2000-03 ～ 2004-02迪輝實業(yè)有限公司 |
| 公司性質(zhì)： | 私營企業(yè)所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： | 行政人力資源經(jīng)理 |
| 工作描述： | 該公司主要經(jīng)營五金沖壓、噴涂、裝配業(yè)務(wù)，除日常行政人事工作外，全部重點放在招聘、留人工作上，通過對周圍環(huán)境與公司內(nèi)部環(huán)境的分析，制定相應(yīng)的內(nèi)部改善措施，滿足勞動密集型產(chǎn)業(yè)的需求。 |
| 離職原因： | |
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| 公司名稱： | 起止年月：1997-02 ～ 2000-03盛恒昌化工有限公司 |
| 公司性質(zhì)： | 中外合資所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： | 行政人事主管 |
| 工作描述： | 該公司主要生產(chǎn)顏料色母粒為主，研發(fā)和銷售為其核心競爭力，因此人事部工作以培訓(xùn)、績效管理為重點，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，打下扎實的基礎(chǔ)。 |
| 離職原因： | |
