男
年齡： 29 身高： 173CM
工作經(jīng)驗(yàn)： 4年 婚姻情況： 未婚
院校： 華南農(nóng)業(yè)大學(xué) 主修： 國(guó)際貿(mào)易
學(xué)歷： 大專 電腦水平： 良好 英語(yǔ)： 無(wú)
求職意向
工作職位： 總經(jīng)理助理人事經(jīng)理行政經(jīng)理求職狀態(tài)： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
發(fā)展方向： 公司系統(tǒng)化管理，行政人事管理，人力資源管理，生產(chǎn)管理
培訓(xùn)教育
2011年07月畢業(yè)華南農(nóng)業(yè)大學(xué) 大專 國(guó)際貿(mào)易
2019年09月畢業(yè)
西安交通大學(xué) 大專 工商管理
技能專長(zhǎng)
本人有5年的行政人事、人力資源的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源的各大模塊以及行政后勤工作的運(yùn)作較熟悉，對(duì)生產(chǎn)管理及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)，了解ISO，有C1駕證。工作經(jīng)歷
2015年09月 - 至今（2年8個(gè)月）某香薰公司/總經(jīng)理助理
工作內(nèi)容：1、全面負(fù)責(zé)公司日常管理工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度總體戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行及實(shí)施情況。
3、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)上線并督促有效執(zhí)行。
4、擬定與貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和任務(wù)。
5、人事招聘計(jì)劃和安排，員工入職督導(dǎo)，勞動(dòng)合同簽訂，在職人員管理，離職人員交接安排等人事相關(guān)工作。
6、成立公司6S管理委員會(huì)，推行6S管理。
7、各部門的協(xié)調(diào)，溝通聯(lián)絡(luò)和解決，保證公司各部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
8、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。
2014年11月 - 2015年08月（9個(gè)月）
廣州萬(wàn)意群貿(mào)易有限公司/總經(jīng)理助理
工作內(nèi)容：1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)工作。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、協(xié)助總經(jīng)理做好組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，建立和完善分支機(jī)構(gòu)管理規(guī)范和相關(guān)政策；
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系；
6、參與業(yè)務(wù)合同洽談，負(fù)責(zé)落實(shí)簽約的具體工作以及簽約后的履約工作；
7、接洽、接待客戶，建立并更新客戶檔案；維護(hù)客戶關(guān)系，提升公司品牌形象。
8、了解客戶需求，起草客戶需要的各種解決方案；
9、負(fù)責(zé)行政人事全面工作。
10、完成總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)，協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)事件。
2014年05月 - 2014年11月（6個(gè)月）
廣東益森門窗實(shí)業(yè)有限公司/行政人事主管
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作。
2、制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)。
3、編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。
4、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)。
5、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
2011年10月 - 2014年01月（2年3個(gè)月）
廣東志高空調(diào)有限公司-東麗塑料有限公司/行政人事部部長(zhǎng)助理
工作內(nèi)容：1、協(xié)助部長(zhǎng)處理日常事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)起草和執(zhí)行各項(xiàng)人事行政制度，并向部長(zhǎng)匯報(bào)。
3、各類信息收集并及時(shí)提供給部長(zhǎng)，做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作。
4、建立并查閱新進(jìn)員工個(gè)人資料，制度各部培訓(xùn)計(jì)劃，并主導(dǎo)實(shí)施。
5、承辦部長(zhǎng)臨時(shí)交待各項(xiàng)事宜。
6、依據(jù)各部門人力需求和人員儲(chǔ)備計(jì)劃做好招聘計(jì)劃，聯(lián)絡(luò)勞務(wù)、人才市場(chǎng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。
7、員工考勤，考核，晉升調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理，離職信息反饋及資料傳遞，
8、督導(dǎo)辦理員工請(qǐng)假，休假及考勤臨近作業(yè)，修訂，審核各類人事表單，實(shí)施新進(jìn)員工，在職人員的培訓(xùn)工作。
9、人員離職的信息反饋，資料傳遞，相關(guān)手續(xù)辦理。