男
年齡： 45 身高： 165CM
工作經(jīng)驗： 15年以上 婚姻情況： 已婚
院校： 淮北煤炭師范學(xué)院 主修： 化學(xué)
學(xué)歷： 大專 電腦水平： 熟練 英語： CET2

求職意向

工作職位： 品管經(jīng)理/主管

求職狀態(tài)： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
發(fā)展方向： 力爭做一個專業(yè)的綜合職業(yè)經(jīng)理人！

培訓(xùn)教育

1995年07月畢業(yè)
淮北煤炭師范學(xué)院  大專  化學(xué)

技能專長

1、擅長目標(biāo)管理和績效管理，執(zhí)行力強。
2、能獨立建立和完善ISO 9001：2008；ISO 14001：2004;RoHS和TS16949等質(zhì)量環(huán)境管理體系。
3、熟悉電子、注塑、線材、五金的生產(chǎn)質(zhì)量管理。熟悉PCB`A（含AI、SMT、DIP）、注塑、噴油、絲移印、接插件、電鍍、鈑金、五金家具、噴涂、LED燈具(天花燈、筒燈、落地?zé)�、球泡燈和吸頂燈等）和產(chǎn)品組裝等
4、能運用PDCA、FMEA、SPC、ISO9001、ISO14001、8D、6S、QC七手法、RoHS等質(zhì)量環(huán)境管理技術(shù)。

工作經(jīng)歷

2009年08月 - 2017年06月（7年10個月）
佛山市港豐集團/品質(zhì)經(jīng)理
工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司的目標(biāo)制定部門的工作目標(biāo)，統(tǒng)籌安排目標(biāo)的導(dǎo)入、教育并進(jìn)行推動和確認(rèn)；
2、建立建全品質(zhì)保證體系(架構(gòu)設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)制定、程序作成和糾正預(yù)防等）；
3、抓好供應(yīng)商評估，稽查和輔導(dǎo)，確保來料質(zhì)量合格；
4、定期主持召開生產(chǎn)質(zhì)量分析會，處理制程重大生產(chǎn)質(zhì)量問題；
5、對應(yīng)客戶驗廠以及客戶投訴和反饋信息的改進(jìn)工作；
6、品質(zhì)周報和月報表的規(guī)劃、實施和審核；
7、推行RoHS、ISO9001、ISO14001、TS16949和6S等工作，切實執(zhí)行并維護；
8、對下屬提供培訓(xùn)，確保其技能得到不斷提高，以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，實施績效管理；
9、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、監(jiān)督和改進(jìn)部門日常工作，跨部門工作專案或改善方案的主持及跟蹤確認(rèn)。
10、完成總經(jīng)理臨時委派的工作任務(wù)。
離職原因：公司歇業(yè)

2001年07月 - 2009年08月（8年1個月）
東莞市城區(qū)堅田電子廠/QC課長
工作內(nèi)容：1、建立建全品質(zhì)保證體系(架構(gòu)設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)制定和程序作成等）。
2、根據(jù)公司目標(biāo)和部門實際制定品保部的工作目標(biāo)和計劃，提出相關(guān)資料，統(tǒng)籌安排目標(biāo)的導(dǎo)入、教育和督導(dǎo)等活動并進(jìn)行推動和確認(rèn)。
3、制定品質(zhì)策略，合理調(diào)配人力及設(shè)備資源，以確保生產(chǎn)質(zhì)量運作高效進(jìn)行；推行績效管理。
4、激發(fā)并推動有關(guān)生產(chǎn)效率，設(shè)備利用率及生產(chǎn)質(zhì)量等方面的改善活動；
5、推行RoHS、ISO9001，ISO14001和6S等工作，切實執(zhí)行并維護；
6、對下屬提供培訓(xùn)，確保其技能得到不斷提高，以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。同時，激勵屬下努力完成本職工作；
7、品質(zhì)記錄、日報、周報和月報表的規(guī)劃、實施和審核；
8、品質(zhì)管理理念和統(tǒng)計手法的推行和應(yīng)用；
9、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、監(jiān)督和改進(jìn)部門日常工作。
10、掌控品保部的整體運作，完成上司交待的臨時工作任務(wù)。
離職原因：換環(huán)境

1996年07月 - 2001年07月（5年）
東莞市洪梅電器廠/生產(chǎn)部AD51高級組長/主管
工作內(nèi)容：1、按照生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn)，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，滿足交貨期。
2、對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行預(yù)防和改善。
3、控制不良報廢，降低生產(chǎn)成本.
4、持續(xù)作業(yè)改善,努力提高生產(chǎn)效率.
5、督促屬下按程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè).
6、推行5S管理并徹底實施.
7、對組長等人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，發(fā)揮他們的管理特長。
8、質(zhì)量變更點、出貨等信息及時傳達(dá)，并跟進(jìn)確認(rèn)。
9、人員的合理調(diào)配和統(tǒng)籌，避免人力浪費。
10、部門間溝通及協(xié)調(diào)。
11、生產(chǎn)管理活動中的聯(lián)絡(luò)、報告和商談。
離職原因：換環(huán)境

自我評價

1、具有20年的生產(chǎn)質(zhì)量管理理論和實踐經(jīng)驗。能獨立建立、完善和維護ISO和RoHS質(zhì)量環(huán)境管理體系。
2、在工廠一系列的管理活動中,擅長目標(biāo)管理和績效管理，并能有效預(yù)防、改進(jìn)、發(fā)現(xiàn)、分析和處理問題能力強。
3、本人有日資、港資和民營廠的工作管理理念和實戰(zhàn)經(jīng)驗，工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實！