類型： 全職

婚姻： 未婚

院校： **大學(xué)

電腦： 熟練

主修： 文科

英語(yǔ)： CET2

求職意向INTENTIONOFJOB

工作職位： 行政助理|行政經(jīng)理|人力資源專員/助理 佛山南海區(qū)廣州市
求職狀態(tài)： 找工作,隨時(shí)到崗
發(fā)展方向： HRA（人資行政），業(yè)務(wù)跟單，生管，PMC，倉(cāng)管類，QC等 管理工作。

培訓(xùn)教育DESCRIPTIONOFJOB

2005年06月畢業(yè)
佛山市南海區(qū)里水高級(jí)中學(xué)  高中  文科

技能特長(zhǎng)SPECIALSKILL

客戶接待，商務(wù)談判，活動(dòng)主持

工作經(jīng)歷EXPERIENCEOFWORK

2018年06月-2019年06月（1年）

佛山市皙貝生物科技有限公司/人資行政專員
工作內(nèi)容：請(qǐng)看簡(jiǎn)約下方經(jīng)歷
離職原因：私人原因

2017年08月-2018年03月（7個(gè)月）
佛山市南海大欣針織業(yè)有限公司（臺(tái)資）/總務(wù)（行政主管）
工作內(nèi)容：請(qǐng)看簡(jiǎn)約下方經(jīng)歷
離職原因：勞動(dòng)強(qiáng)度及薪酬幅度、電工組長(zhǎng)及外包IT的太難管理

2016年10月-2017年05月（7個(gè)月）
廣州駿丞業(yè)貿(mào)易咨詢有限公司（私企）/人事行政(HRA)
工作內(nèi)容：請(qǐng)看簡(jiǎn)約下方經(jīng)歷
離職原因：廣州生活水平

2010年06月-2019年06月（9年）
人力資源、行政、安全管理工作經(jīng)驗(yàn)/人力資源行政安全管理
工作內(nèi)容：

一、人力資源：
1.1根據(jù)各部門或者項(xiàng)目組的需求對(duì)招聘渠道的管理和完善,負(fù)責(zé)相關(guān)人員的初試。
1.2新員工入職培訓(xùn)動(dòng)態(tài)跟蹤，并將有關(guān)信息及時(shí)、準(zhǔn)確地反遺給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
1.3主抓員工生產(chǎn)期間三違行為,并進(jìn)行必要的獎(jiǎng)罰措施。
1.4保安、花工、廚工、清潔、行政文員的績(jī)效考核及考勤核對(duì)。向上級(jí)部門提交考核結(jié)果后，向外協(xié)商追開發(fā)票后向財(cái)務(wù)部申請(qǐng)給外協(xié)商打款。
1.5處理員工糾紛投訴，跟進(jìn)具體事因和取證，處理結(jié)果做到合情合理合法。
1.6及時(shí)變更社保和商保人員數(shù)據(jù)，按需求辦理變更公司證照資料和年審。
1.7展會(huì)前通過(guò)各渠道對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行招聘，展會(huì)期間對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行督導(dǎo)等。
1.8跟進(jìn)工傷事故，就醫(yī)資料完善，原因調(diào)查，糾正預(yù)防措施的落實(shí)，保險(xiǎn)跟進(jìn)和工傷報(bào)告的復(fù)核、資料歸檔。
1.9按要求定期舉辦文娛活動(dòng)（員工生日會(huì)、公司年會(huì)等）。
二、行政
2.1宿舍月度水電管理；不定期檢查宿舍，發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)將負(fù)向案例記錄扣減績(jī)效分。
2.2飯?zhí)萌藛T、衛(wèi)生及菜品質(zhì)量管理，月度統(tǒng)計(jì)飯?zhí)糜貌图百M(fèi)用統(tǒng)計(jì)。
2.3鍋爐房、空壓機(jī)房相關(guān)設(shè)備日常數(shù)據(jù)檢查及計(jì)算使用率。發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時(shí)反饋給工程部、生產(chǎn)部及上級(jí)管理部門。
2.4尋找適當(dāng)?shù)奈�廢、除四害、電梯維保公司進(jìn)行對(duì)比，月度和年度跟進(jìn)相應(yīng)的固廢（工廢）轉(zhuǎn)移、除四害和電梯維保。
2.5展會(huì)前完成餐飲和路線的安排，提前安排酒店和住宿職員統(tǒng)計(jì)。
2.6協(xié)同財(cái)務(wù)部周度售賣可回收廢品。涉密文件資料將協(xié)同倉(cāng)庫(kù)主管外協(xié)打紙漿。相關(guān)數(shù)據(jù)經(jīng)核實(shí)后入檔上交至財(cái)務(wù)部進(jìn)行收款或放款。
2.7及時(shí)跟進(jìn)房屋漏水情況，比較供應(yīng)商/外協(xié)商家，跟進(jìn)工程進(jìn)度。
2.8提供適當(dāng)意見和建議給工程部進(jìn)行施工，協(xié)助其找尋外協(xié)商家或購(gòu)買零配件。
2.9月度核對(duì)公司租賃的打印設(shè)備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，核實(shí)后向供應(yīng)商追收發(fā)票后向財(cái)務(wù)部請(qǐng)款。
2.10接待政府人員，應(yīng)對(duì)檢查，行政會(huì)議，資料提交等。
2.11對(duì)辦公用品、辦公設(shè)備、辦公家具和勞保用品進(jìn)行篩選購(gòu)買（申購(gòu)），公司購(gòu)買后跟進(jìn)送貨監(jiān)督安裝工作和售后問(wèn)題；確保員工正確使用相關(guān)用品。
三、安全管理
3.1做好新員工的三級(jí)安全教育和公司規(guī)章制度培訓(xùn)，公司安全管理制度培訓(xùn)、消防知識(shí)培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等。
3.2檢查并提出公司內(nèi)的安全隱患，不斷跟進(jìn)責(zé)任部門落實(shí)改善，監(jiān)督其完成情況直到排除隱患，如有隱患超出整改期限的，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
3.4定期主持職安會(huì)議，總結(jié)安全生產(chǎn)工作情況。
3.5管理和維護(hù)事故應(yīng)急預(yù)案符合政府要求，定期組織應(yīng)急事故演練。
3.6對(duì)特種設(shè)備（壓力表安全閥滅火器消防栓等）特種作業(yè)人員（資格證）進(jìn)行督導(dǎo),負(fù)責(zé)定期月檢年檢。
3.7每月完成安監(jiān)、固廢系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入，完成三級(jí)安全生產(chǎn)8個(gè)盒子的資料更新和各種驗(yàn)廠資料的更新和歸檔。
3.8惡劣天氣前及時(shí)提醒各部門主管檢查房屋結(jié)構(gòu)，提前提醒員工相關(guān)的安全事項(xiàng)。
3.9負(fù)責(zé)員工的職業(yè)健康體檢及健康檔案的管理。
3.10驗(yàn)廠文件翻譯、驗(yàn)廠前的車間檢查、設(shè)備檢查和文件檢查。
3.11跟進(jìn)公司的安全制度進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施。
四、其他
4.1響應(yīng)集體主義精神，到公司其他部門協(xié)助其他工作。
4.2力所能及的處理公司內(nèi)任何突發(fā)事情。
4.3接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排任何臨時(shí)任務(wù)。

2010年06月-2016年03月（5年9個(gè)月）
佛山市南海明慧玩具有限公司（港資）/經(jīng)理助理、品質(zhì)部組長(zhǎng)、人事行政
工作內(nèi)容：
1.每天及時(shí)查閱、回復(fù)內(nèi)部和外部郵件，根據(jù)郵件內(nèi)容相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行回復(fù)以及做出相應(yīng)的處理。
2.批閱下屬各拉組在線QC、IQC和OQC所提交的品質(zhì)檢驗(yàn)報(bào)告。發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，需聯(lián)同生產(chǎn)部門主管以及工程部同事召開生產(chǎn)會(huì)議，解決所遇到的生產(chǎn)上的重大質(zhì)量問(wèn)題。
3.查閱排程表，看具體公證行QC來(lái)廠抽版或驗(yàn)貨等的排程。追查抽版或驗(yàn)貨清單上的相應(yīng)訂單上的產(chǎn)品清單。到車間追查本廠負(fù)責(zé)的貨物的生產(chǎn)進(jìn)度和到倉(cāng)庫(kù)追查由外廠提供的貨物數(shù)量是否足夠公證行所要求的驗(yàn)貨或抽版的數(shù)量。如果不夠的，要跟香港的貿(mào)易行溝通和跟生產(chǎn)部主管部門溝通貨期問(wèn)題。必要時(shí)找倉(cāng)庫(kù)部同事協(xié)助做一些特別的工作以應(yīng)對(duì)公證行抽版或驗(yàn)貨。
4.公證行來(lái)廠抽版或驗(yàn)貨時(shí)，提前安排好貨物的擺放方式和安排好人員、工具、資料等，不能影響客人來(lái)廠驗(yàn)貨或抽版的工作。提前安排車輛接送/陪同客人來(lái)廠、離廠和外出就餐，必要時(shí)安排客人的住宿。
5.貨物經(jīng)過(guò)公證行的檢驗(yàn)和抽版后，及時(shí)將貨物退倉(cāng)，已經(jīng)拆開包裝的產(chǎn)品外廠的及時(shí)通知貿(mào)易行進(jìn)行補(bǔ)貨處理；本廠的則立即退回車間重新包裝或者制造，必須做到不影響貨期。
6.平時(shí)做驗(yàn)廠的所有資料文件（設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄等等），按照國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證的資料要求更新本廠所有資料文件。檢查各部門提交的驗(yàn)廠文件是否有錯(cuò)漏，必須在驗(yàn)廠前檢閱及糾正好相應(yīng)的問(wèn)題點(diǎn)。
7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的急事優(yōu)先處理，客人來(lái)訪時(shí)，提前提醒經(jīng)理“有所準(zhǔn)備”。
8.本人負(fù)責(zé)產(chǎn)品的?箱測(cè)試，震箱測(cè)試，利邊測(cè)試，尖點(diǎn)測(cè)試，油漆附著力測(cè)試，拉扭力測(cè)試，跌落測(cè)試，功能測(cè)試等以及報(bào)告的準(zhǔn)確發(fā)出給相應(yīng)的部門或客人等。 
9.對(duì)內(nèi)部下屬管理，本人堅(jiān)持人性化管理，但也堅(jiān)持以良好的工作態(tài)度為原則的底線。要求自己以及下屬對(duì)簽版的管理必須嚴(yán)格認(rèn)真對(duì)待，檢驗(yàn)報(bào)告的存放必須按部門、類別、時(shí)間歸檔。QC的辦公場(chǎng)所必須執(zhí)行6S。
10.協(xié)助經(jīng)理處理人事行政工作，例如工傷處理，員工入職、離職，工資核算，年會(huì)、活動(dòng)的組織和舉辦，各種通知通告的書寫和張貼，招聘等等；安監(jiān)、村委人員來(lái)訪等等。
11.每月一次登陸佛山市安監(jiān)系統(tǒng)，填寫安全生產(chǎn)自查自糾報(bào)告，并拍照上傳。
離職原因：薪酬問(wèn)題

2008年06月-2010年05月（1年11個(gè)月）
順德區(qū)龍江鎮(zhèn)雷森那家具廠（私企）/生產(chǎn)、業(yè)務(wù)跟單
工作內(nèi)容：資料完善中
離職原因：薪酬問(wèn)題

2007年08月-2008年04月（8個(gè)月）
里水某首飾配件廠（私企）/PMC
工作內(nèi)容：資料完善中
離職原因：薪酬問(wèn)題

2005年07月-2007年07月（2年）
里水某音響設(shè)備廠（私企）/倉(cāng)管，倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)
工作內(nèi)容：資料完善中
離職原因：薪酬問(wèn)題

自我評(píng)價(jià)EVALUATIONOFSELF

    我認(rèn)為做好任何工作最重要的是：良好溝通、高度責(zé)任心、原則性、學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力；且每個(gè)崗位都不能孤軍奮戰(zhàn)，而要相互協(xié)作。我能夠在良好的工作態(tài)度下完成上級(jí)下派的任務(wù)；對(duì)下屬有人性化并不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾�。我精通粵語(yǔ)、國(guó)語(yǔ)，略懂英語(yǔ)。任何事情不是必定成功的，但我會(huì)竭盡全力以優(yōu)秀的成績(jī)完成工作任務(wù)。我篤信在《人生的84000種可能》中提到的：相信說(shuō)話的力量，相信真誠(chéng)的力量。