高級HR專員優(yōu)秀簡歷范文

女
年齡： 36 身高： 160CM
工作經(jīng)驗： 6-10年婚姻情況：已婚
院校：華南師范大學主修：人力資源管理
學歷：本科電腦水平：良好英語：無

求職意向

工作職位：行政/人事公司文職

求職狀態(tài)：
發(fā)展方向：人力資源、培訓、辦公室主任。

培訓教育

2018年01月畢業(yè)
華南師范大學本科人力資源管理

2005年07月畢業(yè)
廈門南洋學院大專文秘

技能專長

Adobe 中國認證教師

工作經(jīng)歷

2013年03月 - 至今（5年2個月）
神州數(shù)碼（中國）有限公司/高級HR專員（HRBP）
工作內(nèi)容：區(qū)域BP工作內(nèi)容：根據(jù)業(yè)務發(fā)展，設(shè)定組織發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)設(shè)計并推動實施，結(jié)合集團相關(guān)制度和政策，為業(yè)務部門管理團隊提供HR整體解決方案，完成各項人力資源服務。在職期間獲區(qū)域16年優(yōu)秀員工稱號。

1、人員計劃與配置：根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助部門進行區(qū)域人才盤點，確定招聘目標，建立并完成所負責部門的招聘規(guī)劃，推進招聘實施進行人員配置。
招聘完成情況：負責廣東&福建區(qū)域招聘工作，涉及崗位有：技術(shù)類崗位（高中初級均有涉及）、銷售/售前咨詢類、職能類、編輯類、市場經(jīng)理類、客服管理崗、客服一線崗等類型崗位。17年度共完成崗位招聘100余個（含客服一線崗，故數(shù)量較多），曾于今年4、5月份，40天左右完成10個JAVA技術(shù)類崗位快速招聘，并作為招聘案例在區(qū)域內(nèi)分享。

2、人員梯隊建設(shè)：開展人員狀況梳理，建立人員梯隊培養(yǎng)方案，定期開展員工訪談，為員工提供清晰的成長路徑。

3、員工關(guān)系：開展員工訪談，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動。負責員工的入離職調(diào)配，轉(zhuǎn)正、人事檔案管理，勞動關(guān)系處理等事宜。
勞動關(guān)系處理：共處理過20多例勞動關(guān)系，其中多例涉及三期員工。重點案例：項目突發(fā)事件，因項目平臺環(huán)境因素至多例胎兒異常事件，第一時間溝通反饋部門，并開展員工走訪慰問工作，協(xié)助業(yè)務部門進行后續(xù)環(huán)境檢測、員工安撫等事宜推進，將事態(tài)影響控制到最低，避免了勞動糾紛產(chǎn)生。

4、團隊建設(shè)：輔助業(yè)務部門管理者開展團隊建設(shè)活動（打通部門）、團隊環(huán)境調(diào)整，提高團隊凝聚力，保障骨干員工的穩(wěn)定性；期間參與統(tǒng)籌負責佛山分公司遷移剪彩及搬遷后首次開年活動等大事件活動，同時協(xié)助支撐廣州平臺各項集團會議活動。

重點項目支撐工作：
統(tǒng)籌行政服務中心一按靈呼叫中心平臺80人團隊全模塊人力支撐工作。協(xié)助現(xiàn)場運營經(jīng)理，從新團隊組建逐步擴充至目前80人，伴隨這個平臺從稚嫩至成熟，自己也從中得到快速成長。
1、負責項目人員編制及人力成本把控，完成平臺人員組織架構(gòu)建立。
2、全面負責平臺崗位招聘、激勵、薪酬核算及員工關(guān)系處理等事務性工作。
3、深入業(yè)務部門，協(xié)同完成平臺薪酬體系、考勤制度、晉升制度、績效考核等各項制度梳理擬定，績效管理系統(tǒng)的過程控制和結(jié)果評估。
4、團隊建設(shè)，針對呼叫中心人員穩(wěn)定性問題，結(jié)合平臺業(yè)務情況及人員各項數(shù)據(jù)深入分析，從人力角度給出合理化建議。
2008年06月 - 2010年05月（1年11個月）
廈門新利數(shù)碼電子有限公司/會員培訓
工作內(nèi)容：新利數(shù)碼與索尼（中國）有限公司合作，在國內(nèi)設(shè)立新概念的“DWS數(shù)碼工作坊”，系全國性的連銷機構(gòu)，就職期間：
1、負責廈門區(qū)會員培訓課堂的開設(shè)，攝影知識培訓，會員活動策劃（含：戶外攝影，新品體驗等）。通過維系新老會員關(guān)系，提升顧客對品牌的忠誠度。
2、對內(nèi)培訓及各項團建活動開展，內(nèi)部資料管理。
3、協(xié)助部門組織策劃各類新品發(fā)布會、產(chǎn)品促銷路演等。包括活動策劃方案的撰寫、活動人員調(diào)配、車輛調(diào)度，及各類數(shù)據(jù)匯總。
2007年05月 - 2008年05月（1年）
廈門尚智靈犀廣告有限公司/總監(jiān)助理
工作內(nèi)容：1、協(xié)助總監(jiān)落實項目安排，負責客戶的接待，參與前期客戶溝通，包括客戶資料整理與廣告物料跟進，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2、提供全面的文秘支持，包括但不限于管理設(shè)計圖紙、文檔文件，合同等資料。
3、接待貴賓來訪，組織會議，安排交通和住宿。
4、曾參與籌備多過次新車上市發(fā)布會，熟練操作office辦公軟件并具備豐富的制作合同、報價的經(jīng)驗及文案撰寫能力。

自我評價