企業(yè)是如何篩選篩選?這個一直是求職者比較關(guān)心的事宜。許多同學猜測企業(yè)是采用關(guān)鍵詞篩選。其實比較關(guān)注以下幾個個方面：
一是學習成績，即GPA,以了解學生的知識水平;二是在學校擔任過的職務、參加過的課余活動和獲獎情況，這主要是了解學生掌握的技能;三是參加社會實踐的情況，這主要考察學生具備哪方面的職場經(jīng)驗。除此之外，申請表中所列出的其他部分也都會被作為考察的內(nèi)容。所以，申請表中所反映的信息越全面完整，對應聘者來說就越為有利。
你的網(wǎng)申簡歷需要做到：
網(wǎng)申簡歷1、文字簡潔，務必突出諸如創(chuàng)新、活力、領(lǐng)袖氣質(zhì)等關(guān)鍵詞。
網(wǎng)申簡歷3、在強調(diào)個性的同時，要把握度，不要過分吹噓，但絕對不能和其他人一樣，如果你不出挑，很難會有人關(guān)注。
網(wǎng)申簡歷4.在填寫比較大篇幅問題的時候，盡量在word格式下填寫，然后再粘貼到網(wǎng)頁上去。用word保存還能顯示錯誤，提醒你改正;
網(wǎng)申簡歷5、刷新簡歷可以獲得更多求職機會，每次登錄刷新以后，自己的簡歷就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
網(wǎng)申簡歷6、簡歷是幾年的積累用最受目標企業(yè)歡迎的方式表達出來，網(wǎng)申按他要求的形式(記憶較深的特色是把領(lǐng)導角色工作單獨列一個lis)重組簡歷是不吃虧的。
網(wǎng)申簡歷7、簡歷可以避重就輕，但不能偽造，而且最好把簡歷每個細節(jié)熟記于胸。因為寶潔的簡歷最大功能不僅是篩人，而是日后從你嘴里說出來的，從你其它信息反映出來的是不是和簡歷一樣，不一樣?哼哼，你就觸碰那條“是否正直”的用人底線了。
網(wǎng)申簡歷8、其實這關(guān)也算篩選你是否優(yōu)秀，還算不上篩選杰出。但是你只要簡歷表現(xiàn)一兩個兩點還是可以入圍的，就算你做領(lǐng)導最大只做過班長，若能寫出設(shè)定目標，激勵同學朝目標努力，解決沖突，說服不同意見等等這些能力(當然還有更多，和面試考察的異曲同工)那也是可以入圍的，因為很多刻苦的理工科學生確實沒有豐富的社會經(jīng)驗，在小事上表現(xiàn)出潛質(zhì)也是可塑之材。