許多求職者認(rèn)為網(wǎng)上的信息來(lái)得方便，所以“撿到籃里都是菜”，頻頻向招聘單位發(fā)網(wǎng)申簡(jiǎn)歷。殊不知,只求量的“廣種”，其結(jié)果往往會(huì)是“薄收”。

網(wǎng)申簡(jiǎn)歷1、如果不合“硬”條件的話在第一輪過(guò)濾條件時(shí)就會(huì)被刷下;其次，這樣做會(huì)讓人力資源經(jīng)理認(rèn)為你不明。

網(wǎng)申簡(jiǎn)歷2、確自己的定位，缺乏明確的求職意向，不具備職業(yè)素質(zhì)。所以，請(qǐng)把自己最好最適合的一點(diǎn)加以突出表現(xiàn)，有針對(duì)性地發(fā)送簡(jiǎn)歷。

網(wǎng)申簡(jiǎn)歷3、盡量避免在三天之內(nèi)重復(fù)發(fā)送簡(jiǎn)歷至一家公司，這種行為很可能引起對(duì)方公司的反感從而過(guò)濾掉你的郵件。