“網(wǎng)申”（網(wǎng)絡(luò)在線申請)是近年很多大公司用來搜集簡歷和初步挑選招聘者的方式，通常為應(yīng)屆畢業(yè)生參與校園招聘的第一道關(guān)。其招聘程序是:網(wǎng)上申請，中文筆試，英文測試，英才見面會，第一輪面試及最后一輪面試。那么，在網(wǎng)申中有哪些留意事項呢?小編為您清點了以下內(nèi)容，希望能為您提供一些協(xié)助。
(1)簡歷要與大公司沾邊
當人事經(jīng)理搜索人才時，普通會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)稱號+職位稱號”，比方消費操行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理睬這樣搜索，例如:“可口可樂+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中呈現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，假如你的簡歷里呈現(xiàn)知名企業(yè)稱號的字樣，就能夠被搜索到，例如:“我在xx礦泉水公司工作，勝利地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”、“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。又進步了人事經(jīng)理閱讀簡歷的時機!
(2)經(jīng)常刷新簡歷
當人事經(jīng)理搜索人才時，契合條件的簡歷是按刷新的時間次第排列，而普通只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不曉得刷新簡歷能夠取得更多求職時機。因而每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!
(3)不要只招聘最近三天的職位
(4)讓你的郵件永遠在最前面
你要曉得每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你如今應(yīng)該曉得為什么你的求職簡歷永遠沒有回應(yīng)!
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才干讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次翻開郵箱都首先看到你的郵件?只需在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個未來的日期，如2008年，由于大多郵箱都是默許把郵件按日期排序，所以你的郵件最少要到2008年以后才會被排在后面!
(5)新穎的郵件標題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者普通會按企業(yè)請求把郵件標題寫成:招聘xx職位，怎樣才干吸收人事經(jīng)理的眼球，讓他先翻開本人的郵件?能夠在郵件標題上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只要標題新穎的才有時機被翻開。
例子:我的一個朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反響，由于招聘做文員的太多了，而我這個朋友做過空姐，我將她的郵件標題改為“空姐來廣州找工作”，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知面試，3個月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你如今曉得郵件標題的重要性了吧。
(6)簡歷最好放靚照
關(guān)于人事經(jīng)理來說，每天需求閱讀大量簡歷，假如同等的條件，普通會先通知有照片的求職者來面試，由于經(jīng)過照片，人事經(jīng)理對招聘者又多了幾分理解。假如是美女，被通知的可能性就更大。關(guān)于普通職位如文職人員之類，你即便不漂亮，也照一個藝術(shù)照，就增加了面試時機，畢竟很理想的是，簡歷的目的就是有面試的時機，其他就要靠實力與運氣了。
(7)求職信“罵”對方公司常常會帶來意想不到的效果
普通人以為在求職信中稱譽對方公司會惹起好感，其實不然。假如先指出這家公司的缺陷，常常會惹起關(guān)注，語不驚人死不休，“我以為貴司創(chuàng)新不夠，市場表現(xiàn)過于常規(guī)化;我以消費者心態(tài)察看貴司，發(fā)現(xiàn)貴司客戶效勞還有許多待改良的中央;我發(fā)現(xiàn)貴司品牌形象還有可能做的更好……”如聞其詳，可面談。
(8)本人要學(xué)會讓簡歷與職位匹配
2個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位請求的描繪，很多職位描繪只是寫寫，連經(jīng)理都不曉得要招什么樣的人，假如你看到對方職位請求本科，你是專科就不敢投遞簡歷，那就失去時機了。假如你看到對方請求有5年經(jīng)歷，你只要3年經(jīng)歷，你也不敢投，那完整沒有必要。由于人事經(jīng)理們對職位的描繪只是例行公事，千萬不要當真!
另外一個匹配觀念就是他的職位如何描繪，你就改動你的簡歷換一個說法匹配，如他說請求指導(dǎo)才能強，你的簡歷也說具有指導(dǎo)才干，他要溝通才能一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷外表匹配度最高，也能夠多增加時機。你可將簡歷改成為他職位描繪完整量身定做的簡歷。
其實求職者有更多的面試時機，不但能夠增加勝利求職時機，還能夠增加本人的自信心，工資越叫越高還能夠積聚面試經(jīng)歷。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多簡歷沒有回應(yīng)，以為本人不行沒有競爭力，只好自動降價，實為可惜!
要曉得如今網(wǎng)絡(luò)求職的勝利率普通是發(fā)200份簡歷，有8份面試，2份勝利，一個是你不想去的，可能一個是你相對稱心的。所以網(wǎng)絡(luò)求職的朋友千萬不要對本人失去自信心。