今年由于疫情的影響，越來越多的企業(yè)開始采用線上招聘的模式。
網(wǎng)申的優(yōu)勢是可以按照公司要求快速篩選出符合要求的人,而且不受時間和空間的限制。
網(wǎng)申篩選一般都是先機選，再人選。
機選就是按照學(xué)校、學(xué)位、專業(yè)、成績等關(guān)鍵詞篩選，然后HR再對機選結(jié)果進(jìn)行審核，以確保找出最合適的人選。
比如學(xué)位項里，博士5分，碩士4分，本科3分，�？�2分。
每一個分項的每一個層級都有對應(yīng)得分，那只要你綜合得分滿足條件，一樣可以進(jìn)入人選環(huán)節(jié)，就有網(wǎng)申通過的機會。
開始網(wǎng)申之前先要準(zhǔn)備自己的資料，建一個excel文件，然后把自己的姓名、身份證號、學(xué)歷、電話、郵箱等客觀信息填進(jìn)去。
這個sheet頁就是以后網(wǎng)申的母版，比如網(wǎng)申一家公司A，就復(fù)制一份sheet頁，名字改成A+網(wǎng)申時間。
又網(wǎng)申一家公司B，就再復(fù)制一份sheet頁，名字改成B+網(wǎng)申時間。
等到網(wǎng)申的時候，用復(fù)制粘貼把sheet頁內(nèi)容填到網(wǎng)申頁面，避免輸入錯誤的問題發(fā)生。
不同的公司對于同一崗位都有區(qū)別,要根據(jù)區(qū)別調(diào)整自己的主觀信息。
比如你的校園活動、實習(xí)經(jīng)歷、開放式問題等，這些回答要緊扣目標(biāo)公司的崗位要求。
主觀信息里還需要包含網(wǎng)申機選關(guān)鍵字，比如英語四級、專業(yè)就都是關(guān)鍵字。
你的主觀信息包含的關(guān)鍵字越多，通過機選的可能性就相對高一些。
這些主觀信息都要補充到對應(yīng)的sheet頁里，為日后網(wǎng)申其他公司或面試，做好記錄和備份。
網(wǎng)申時有幾個點要留意：
1、期望薪資去招聘網(wǎng)站查一下，綜合城市、行業(yè)、公司的情況來寫一個區(qū)間范圍。
?2、職位意愿不要選擇多個，大多數(shù)人做好一樣就非常了不起，覺得這個也能干，那個也能干，只是對自己能力的錯覺。
3、主觀信息一定要細(xì)化和量化，要和目標(biāo)崗位有高相關(guān)性，沒有價值和不具備優(yōu)勢的內(nèi)容寫了不如不寫。
4、管理類職位看重學(xué)校和經(jīng)歷、技術(shù)類職位看重專業(yè)和榮譽。
5、必填和選填都要填。
6、筆試要多做目標(biāo)公司歷年的題目、多做真題。
整個求職面試圍繞的核心只有一句話，為什么要選你？
真正開始網(wǎng)申的時候，一定不要著急，建議在開始1/3后再進(jìn)行，這樣有2個好處。
一是可以更多的了解目標(biāo)公司的網(wǎng)申內(nèi)容，二是也不用擔(dān)心目標(biāo)公司挑選了足夠的候選人不再招了。
畢業(yè)季，希望有抱負(fù)的你能找到合適的公司，未來有夢想也有大雞腿。
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