很多人會(huì)問(wèn)：“聽(tīng)說(shuō)網(wǎng)申是越早投遞越好，到后面遞交資料的那些HR基本都不看了，是這樣嗎？”
道聽(tīng)途說(shuō)只會(huì)給自己增添煩惱，這篇文章，給你介紹一下網(wǎng)申系統(tǒng)到底是如何運(yùn)作的。
1 / 為什么會(huì)有網(wǎng)申系統(tǒng)？
網(wǎng)申，即為網(wǎng)上在線申請(qǐng)系統(tǒng)，一般只有大公司才能負(fù)擔(dān)得起搭建這套系統(tǒng)。
網(wǎng)申的目的是在于通過(guò)這種高效的方式收集求職者資料和進(jìn)行初步的篩選。
為什么？試想一下，像聯(lián)合利華這種大公司，每年申請(qǐng)的候選人有十萬(wàn)多人。假如只通過(guò)郵件發(fā)送自己的簡(jiǎn)歷，會(huì)造成格式不統(tǒng)一，審閱困難的情況，增加了用人單位的時(shí)間和精力成本。
但是利用網(wǎng)申系統(tǒng)的話，所有人都要按照公司制定的格式填寫(xiě)資料，這樣在瀏覽候選人資料的時(shí)候就能方便很多。
加入了網(wǎng)申系統(tǒng)以后，就不單純是提交簡(jiǎn)歷這么簡(jiǎn)單了，而是網(wǎng)申也變成了一場(chǎng)面試。
現(xiàn)在很多網(wǎng)申系統(tǒng)會(huì)設(shè)置一些面試問(wèn)題讓求職者回答，目的就是幫公司節(jié)省面試時(shí)間，有時(shí)候，初步看幾個(gè)問(wèn)題的回答就能決定到底這個(gè)候選人是否值得邀請(qǐng)他來(lái)面試了。
例如很多大公司的在網(wǎng)申會(huì)設(shè)置如下開(kāi)放性問(wèn)題：
1）為什么你想來(lái)我們公司？
2）為什么你想加入XXX部門(mén)？
3）為什么你能夠勝任XXX工作？
開(kāi)放性問(wèn)題的重要性，甚至要大于簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷只能證明你個(gè)人是否優(yōu)秀，而開(kāi)放性問(wèn)題是和公司緊密相關(guān)的，你回答得越好，代表你越了解這家公司，越符合他們。
公司永遠(yuǎn)是招聘最合適的人，而不是最優(yōu)秀的。
2 / 網(wǎng)申系統(tǒng)是如何篩選候選人的？
不同的公司網(wǎng)申系統(tǒng)會(huì)有一些差異，但是總體來(lái)說(shuō)都會(huì)是以下三種的一種：
1）計(jì)算機(jī)全自動(dòng)審核
假如是計(jì)算機(jī)全自動(dòng)審核的話，那么唯一的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)就是通過(guò)關(guān)鍵詞，例如985/211，例如你是應(yīng)聘游戲策劃，你的簡(jiǎn)歷里面是否出現(xiàn)很多的和游戲策劃相關(guān)的關(guān)鍵詞？
2）人工+計(jì)算機(jī)審核
這種是計(jì)算機(jī)先篩選一遍，通過(guò)匹配度給HR推薦簡(jiǎn)歷，然后HR再人工看推薦過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷和網(wǎng)申檔案（如：上述提到的開(kāi)放性問(wèn)題答案）
3）全人工（一看就知道什么意思，這里就不多描述了）
3 / 網(wǎng)申是否是越早申請(qǐng)?jiān)胶茫?/strong>
這個(gè)完全取決于公司的招聘流程。
有些公司是等網(wǎng)申截止以后才開(kāi)始審核簡(jiǎn)歷的，那么你即使在最后一刻遞交簡(jiǎn)歷也不會(huì)對(duì)你的網(wǎng)申造成影響。
有些公司是在網(wǎng)申截止日前就開(kāi)始審核候選人資料，并且遇到合適的就會(huì)邀請(qǐng)面試。那么這種當(dāng)然是越早遞交網(wǎng)申資料越好，因?yàn)槟阍皆邕f交資料，代表和你競(jìng)爭(zhēng)的人越少，你能獲得面試的機(jī)會(huì)就越大。
但是前提是你的網(wǎng)申材料準(zhǔn)備得非常充分。假如只是單純?yōu)榱藴p少競(jìng)爭(zhēng)而用草草整理的資料去遞交網(wǎng)申，那么你也是九死一生的。因?yàn)樽罱K考察的還是你的質(zhì)量，而不是速度。
還有一種網(wǎng)申系統(tǒng)是自動(dòng)每隔多少時(shí)間就會(huì)篩選一次。例如強(qiáng)生，每48小時(shí)就會(huì)篩選一次簡(jiǎn)歷然后通知求職者來(lái)面試。對(duì)于這種系統(tǒng)，你在截止日前投遞也是沒(méi)有問(wèn)題的。
4 / 如何做好網(wǎng)申，提高通過(guò)率?
1）把所有該填的內(nèi)容都填滿
網(wǎng)申是用人單位和求職者的初次接觸，所以為了讓他們能全方位的了解你，哪怕有些是可選項(xiàng)，你也要填進(jìn)去，這樣用人單位才能了解最全面的你。
2）一定要上傳自己制作的簡(jiǎn)歷，哪怕網(wǎng)申系統(tǒng)有自己的簡(jiǎn)歷模板
很多網(wǎng)申系統(tǒng)都有自己的簡(jiǎn)歷模板讓你填寫(xiě)，但是最后一般也會(huì)有一欄是讓你上傳自己的簡(jiǎn)歷。很多人會(huì)覺(jué)得多此一舉。
實(shí)際上，網(wǎng)申系統(tǒng)的簡(jiǎn)歷模板，用人單位是用于存檔只用，他們還是偏向于看你自己的簡(jiǎn)歷。所以務(wù)必要將你自己的簡(jiǎn)歷（word or PDF)上傳到系統(tǒng)當(dāng)中。
3）準(zhǔn)備好網(wǎng)申的開(kāi)放性問(wèn)題答案
上文提到網(wǎng)申會(huì)有開(kāi)放性問(wèn)題，并且用人單位非�？粗啬銓�(duì)這些問(wèn)題的答案，甚至重要性有時(shí)候超過(guò)你的簡(jiǎn)歷。所以這些問(wèn)題一定要準(zhǔn)備好，兵精糧足方可大獲全勝。