今天我非常榮幸的站在這個演講臺上，與其說是部門同事對我20XX年的工作出色的認(rèn)可，不如說他們認(rèn)為我是老員工，給我機(jī)會讓我來抓住青春即將逝去的尾巴。

作為一名老員工，從進(jìn)入公司之初到現(xiàn)在，我深刻的感到的公司的團(tuán)結(jié)與和睦。

作為一名老員工，而此時此刻感覺到的老員工的壓力。日常工作在經(jīng)歷了四年的周而復(fù)反后，變得日常的熟悉和操作自如，在反復(fù)的工作中可以不斷的套用過去的模板，去求新確實成為了一件難事。作為新員工行為的標(biāo)準(zhǔn)，時時刻刻要注意以身作則，要提醒自己現(xiàn)在的行為是否是個不光彩的范例。

作為一名老員工，和身邊的人都足夠熟路后，在規(guī)則面前有時不得不出現(xiàn)的讓步，在習(xí)慣了周圍的這一切，如同“沸水煮青蛙”一般，失去了最初的激情與沸騰。

作為一名老員工，在自以為了解了公司所有的規(guī)章制度后，常常自己會出現(xiàn)最原始記憶錯誤和忘卻。

老員工比新員工多了什么，不是成績，不是驕傲，只是多了和公司一起的點點滴滴回憶，在想起那些工作片斷時不經(jīng)意流露的微笑。

忘不了02年我們辦公室?guī)讉�女孩子，為了一場舞蹈表演，每天下班后練習(xí)到腰酸背疼；忘不了03年過GMP認(rèn)證時，每名員工泡碗方便面日日夜夜忘我的忙碌；忘不了04年所有人在努力工作一年后，在海南大海邊的盡情揮灑；忘不了05年公司辦公室大搬遷時，大家的緊張和興奮；忘不了06年組織的公司的每個活動中同事們的開心與微笑。

老員工對公司擁有的是什么，是那份深深的感情，我們心中揣滿了希望，比任何人希望公司的發(fā)展與強(qiáng)大。