尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和同事，大家好！
今天我演講的題目是《立足平凡崗位，爭做職業(yè)化》，首先我們應(yīng)該要了解什么是職業(yè)化？職業(yè)化就是工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，就是在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，做合適的事�？梢哉f，職業(yè)化是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，更是個人在職場競爭的核心競爭力！
也許有人會說，我只是一個普通的員工，在平凡的崗位上工作，對于職業(yè)化我又能做什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。我要說，這個是錯誤的觀點，我們雖然只是平凡普通的一名員工，但是我們每個人的職業(yè)化程度集合起來將直接決定整個企業(yè)的職業(yè)化程度。企業(yè)是個人發(fā)展的平臺，企業(yè)給個人的回報取決于個人努力給企業(yè)創(chuàng)造的價值，而職業(yè)化程度則對價值創(chuàng)造有決定作用。
一、 職業(yè)化行為
相信大家都有給移動公司客服打過電話的經(jīng)歷吧，移動10086客服接到我們客戶的電話，首先會問：我們好，有什么可以幫到您的？等打完電話后，她們都會說：祝您生活愉快，掛掉電話后需要進行客服評價。
很多時候?qū)镜某醮卧u判都是通過員工所表現(xiàn)的行為。因此我們要有正確的意識和態(tài)度，嚴格按照公司的規(guī)章制度來要求自己的思想、語言、動作。
每個人在企業(yè)中都不是一個獨立的個體，會涉及到同事之間的溝通、協(xié)作與配合。而職業(yè)化團隊顯的尤為重要。沒有完美的個人，只有完美的團隊。打造完美團隊，我們要多加強部門內(nèi)溝通以及跨部門溝通。
二、職業(yè)化技能
職業(yè)化技能是企業(yè)員工對工作的一種勝任能力。要具備職業(yè)化技能，我們唯一的選擇就是在干中學(xué)，在學(xué)中干，主動將難做的事情做精。在急劇發(fā)展的時代，職業(yè)人必須不斷的學(xué)習(xí)，否則只能被社會淘汰。我們一定要在企業(yè)里學(xué)到能力，學(xué)到本事才行，因為我們將來要行走江湖，要成名立萬，靠的就是能力和本事。大家一定要記住，混日子就是在浪費自己的時間。想一想我們35歲后還能混嗎？那個時候會有更多的年輕人，他們比我們更努力，比我們更能干，要求也比我們低，我們要是沒有學(xué)到東西，沒鍛煉出能力來，他們會代替我們的。能力不是混出來的，而是學(xué)習(xí)出來的，鍛煉出來的。結(jié)果，我們在企業(yè)里只把年齡混大,能力沒有提升，那么我們的人生道路會越來越窄，也喪失了最好的學(xué)習(xí)機會。
三、職業(yè)人對自己的認知
最后要認識到我們到底為誰工作?其實每個人都是在為自己工作，自己才是自己的老板，當我們努力工作的時候，我們也是在經(jīng)營自己。自己的經(jīng)驗得到增長，能力也得到提升。從而個人也會得到一個很好的發(fā)展。
各位同事，職業(yè)化的過程是我們廣大員工不斷努力、不斷完善的過程。未來中國只有一種公司能夠騰飛，那就是裝有職業(yè)化引擎的公司。讓我們立足平凡崗位，爭做職業(yè)化先鋒。謝謝大家，我的演講到此結(jié)束！