責(zé)任：是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和所有干部應(yīng)有的情感和態(tài)度。沒有敬畏，就會(huì)敷衍責(zé)任，就會(huì)消解責(zé)任，視責(zé)任如兒戲，把責(zé)任拋腦后，安全工作落實(shí)自然化為泡影。
制度：在制度面前，每個(gè)人都要懂得敬畏。領(lǐng)導(dǎo)干部只有心中敬畏制度，才能有所為，有所不為，做到上行下效，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍和環(huán)境，使各項(xiàng)制度發(fā)揮應(yīng)有的威力和作用。
敬畏生命，就要把每個(gè)人的生命看得無比珍貴。人的生命是寶貴的，是至高無上的。敬畏生命，就要“以人為本”，舍得投入，就要始終堅(jiān)持“安全第一，生產(chǎn)第二”。結(jié)合到實(shí)際工作當(dāng)中，作為煤礦企業(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)，我們不但應(yīng)該深刻理解和清醒認(rèn)識(shí)到“敬畏生命、敬畏責(zé)任、敬畏制度”的真正內(nèi)涵，更應(yīng)該將這種理念實(shí)實(shí)在在落實(shí)到具體的工作中去。眾所周知，煤礦企業(yè)屬于高危行業(yè)。甚至于還有的人認(rèn)為，在礦山企業(yè)出現(xiàn)人身傷害和重特大事故是必然的。這種錯(cuò)誤的論斷，輕則葬送了員工的生命，重者葬送的則是整個(gè)企業(yè)的前途和命運(yùn)。不論作為某一個(gè)體，還是作為整個(gè)社會(huì)來說，人都有著許多需求，有物質(zhì)的、有精神的等等，但最重要的就是生存的需求。不難想象，一個(gè)連生存需求、安全需求都得不到保障的人，怎么可能實(shí)現(xiàn)其真正的人生價(jià)值。因此，保護(hù)好員工的生命，更好地保護(hù)員工的生存權(quán)，把員工的生命放在高于一切的位置，不但是礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，更是全體員工的本質(zhì)需求。
敬畏生命，就要敬畏責(zé)任。崗位就是職責(zé)，職責(zé)重于泰山。要明確安全職責(zé)，每個(gè)不同崗位，不論職務(wù)高低，都有同樣重要的安全責(zé)任，沒有一個(gè)沒有責(zé)任的人，沒有一件沒有責(zé)任人的事；要嚴(yán)格約束自己，忠誠履行職責(zé)，不放過影響安全的問題，不放過影響安全的人和事。在履行責(zé)任過程中，要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，不存僥幸不偷懶，不走捷徑圖省事，細(xì)致到一個(gè)指示牌，扎實(shí)到多一遍確認(rèn)，做到萬無一失。
敬畏生命，就要敬畏制度。常言道：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，安全生產(chǎn)工作更是如此，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。缺失了敬畏制度的企業(yè)，你我任意妄為，安全工作何來保障？隨著時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步，全國的礦山企業(yè)都已經(jīng)進(jìn)入了現(xiàn)代化高速發(fā)展的新階段。但隨著礦山企業(yè)生產(chǎn)水平的發(fā)展，威脅企業(yè)安全的不可知隱患逐漸增多。特別是近年來，煤炭市場供需矛盾日益突出，礦山企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻，在這種情況下我們應(yīng)該遵章守紀(jì)，按章作業(yè)。
總面言之，我們只有時(shí)刻緊記安全工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，牢固樹立“三個(gè)敬畏”，“從零開始、向零奮斗”，“贏在標(biāo)準(zhǔn)、勝在執(zhí)行”的安全理念；并始終把礦工生命放在高于一切的位置，始終把落實(shí)責(zé)任放在先于一切的位置，始終把制度執(zhí)行放在重于一切的位置，才有可能有效防范和堅(jiān)決杜絕重特大安全事故的發(fā)生，才能實(shí)現(xiàn)礦井全年安全生產(chǎn)目標(biāo)，才能為集團(tuán)公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。