反違章指揮 反違章操作
和反違反勞動(dòng)紀(jì)律考核處罰實(shí)施辦法
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為了有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱三違）現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)“三違”行為的檢查和處罰，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，根據(jù)指揮部有關(guān)會(huì)議和文件精神，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況，制定本辦法。
第一條 “三違”行為的辯識(shí)
第二條 糾正“三違”行為的措施
1、重點(diǎn)從以下四個(gè)方面查處“三違”行為：
�。ㄒ唬└骷�(jí)干部、管理人員是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定進(jìn)行安全檢查；
�。ǘ└骷�(jí)生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)“五同時(shí)”規(guī)定組織生產(chǎn)；
�。ㄈ╆P(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)措施；
�。ㄋ模┥a(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)操作人員是否遵守工藝紀(jì)律、施工紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程。
2、各部門(mén)要持續(xù)開(kāi)展反對(duì)部分管理人員中容易出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益、忽視安全的不良傾向，有針對(duì)性的進(jìn)行安全意識(shí)教育，使他們真正樹(shù)立“安全第一”的思想，做遵章守紀(jì)的帶頭人。
3、針對(duì)部分員工“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，自覺(jué)遵章守紀(jì)。
4、各部門(mén)要廣泛開(kāi)展群眾性的自查自糾活動(dòng)，有針對(duì)性的利用隊(duì)站、班組安全活動(dòng)開(kāi)展安全知識(shí)問(wèn)答、技術(shù)練兵、事故案例討論等教育活動(dòng)，對(duì)不安全行為乃至成為習(xí)慣的主觀因素進(jìn)行認(rèn)真分析，制定糾正措施，認(rèn)真加以糾正。
5、安全部門(mén)重點(diǎn)組織查處違章指揮、違章操作的行為。處人事勞資部門(mén)組織勞動(dòng)紀(jì)律檢查，查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。
6、黨群宣傳部門(mén)和商情信息科利用各種媒體廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。
7、工會(huì)、共青團(tuán)、女工組織在開(kāi)展的“安康杯”、“五標(biāo)”素質(zhì)工程、“女工身邊無(wú)事故”等活動(dòng)中，把反“三違”作為主題和主要內(nèi)容，組織開(kāi)展活動(dòng)。
8、各部門(mén)要落實(shí)“以人為本”的管理思想，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中因擔(dān)心完不成任務(wù)等冒險(xiǎn)違章。
第三條 “三違”行為的查處和考核
處相關(guān)部門(mén)對(duì)日常工作中查出的“三違”行為除批評(píng)教育外，還可參照指揮部《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》第四十七條和第四十八條以及處基礎(chǔ)工作檢查考核辦法和hse考核辦法進(jìn)行處罰。
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7、單獨(dú)一人從事電氣檢修工作，無(wú)人監(jiān)護(hù)。
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8、氧氣瓶、乙炔瓶相互間的距離不夠5米或距明火不夠10米，周圍擺放雜物，安全標(biāo)識(shí)和安全附件不全。
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9、電焊機(jī)接地線不規(guī)范，電焊機(jī)停用時(shí)不斷電。臨時(shí)用電布線未采取安全防范措施。
20、進(jìn)入有限空間作業(yè)用電不使用安全電壓。
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1、動(dòng)土施工結(jié)束后未及時(shí)回填恢復(fù)地面設(shè)施，隨意堆放處理建筑垃圾。
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2、施工人員在坑、槽、井、溝內(nèi)休息。
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1、吊裝設(shè)備和管材不按規(guī)定使用引繩。
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2、無(wú)人指揮起吊重物或指揮吊車不戴指揮標(biāo)志。
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3、使用不符合規(guī)定的繩套起吊重物。
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4、在起吊物下面逗留、穿越。
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5、超速行駛。
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6、強(qiáng)超搶會(huì)。
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7、乘車不系安全帶。
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8、逆向行駛，轉(zhuǎn)彎不提前打轉(zhuǎn)向燈。
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9、駕駛車輛和操作其它設(shè)備時(shí)吸煙、使用手機(jī)。
30、車輛行駛時(shí)向窗外拋灑雜物。
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1、向路面排放污水、原油、酸堿、化工材料等物質(zhì)。
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2、場(chǎng)內(nèi)特種作業(yè)車輛搭乘人員。
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3、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行期間對(duì)其進(jìn)行維修作業(yè)。
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4、特種設(shè)備作業(yè)時(shí)在抓斗、叉斗和設(shè)備不安全部位站人。
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5、檢修設(shè)備停放在陡坡、斜面等位置。
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6、駕駛廠商的機(jī)動(dòng)車輛。
三、發(fā)現(xiàn)以下違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，扣除部門(mén)季度考核分5-20分，對(duì)直接責(zé)任人罰款20-50元。
1、不按時(shí)上班，遲到、早退。
2、脫崗、竄崗或在崗位上做與工作無(wú)關(guān)的事。
3、酒后上班或上班喝含酒精的飲料。
4、未經(jīng)安排或同意私自頂崗、換崗。
5、干部不按規(guī)定值班，重點(diǎn)工作、特殊作業(yè)等應(yīng)該在現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候不在現(xiàn)場(chǎng)。
四、發(fā)現(xiàn)以下言語(yǔ)和思想，扣除部門(mén)季度考核分5-10分。
1、散布事故不可避免論。
2、出現(xiàn)違章說(shuō)“以前都是這樣干的，沒(méi)事”或表達(dá)相近的意思。
3、對(duì)確認(rèn)的違章事故不認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，吸取教訓(xùn)，找有關(guān)管理檢查人員論理。
4、無(wú)故不參加安全培訓(xùn)教育或參加培訓(xùn)教育不認(rèn)真，對(duì)上級(jí)規(guī)定和文件精神說(shuō)“不知道”等。
第四條 處質(zhì)量安全和勞資管理部門(mén)以及各級(jí)管理人員對(duì)各種檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可反映到安全管理部門(mén)進(jìn)行處罰。
第五條 安全管理部門(mén)對(duì)出現(xiàn)的“三違”行為向責(zé)任部門(mén)發(fā)出書(shū)面通知，由責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人組織整改。對(duì)“三違”現(xiàn)象，都要按照“四不放過(guò)”的原則，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教或處罰。需要罰款的安全部門(mén)開(kāi)具罰款單，由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)追繳罰款，在規(guī)定期限上交財(cái)務(wù)部門(mén)，在規(guī)定期限內(nèi)不能上繳的，從部門(mén)負(fù)責(zé)人工資中代扣。
第六條 工作人員因“三違”行為導(dǎo)致傷、亡事故的，依據(jù)事故管理規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
第七條 年內(nèi)個(gè)人累計(jì)出現(xiàn)3次以上“三違”行為，待崗學(xué)習(xí)，由勞資部門(mén)重新考核后上崗。
第八條 因嚴(yán)重違章和屢查屢犯的頑固性“三違”，扣除部門(mén)安全考核分50分，對(duì)責(zé)任人加倍罰款。
第九條 部門(mén)累計(jì)5次以上“三違”行為，當(dāng)年不得參加安全先進(jìn)評(píng)選。
第十條 鼓勵(lì)員工拒絕違章指揮，對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場(chǎng)所有權(quán)拒絕工作或操作。
第十一條 鼓勵(lì)員工對(duì)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)“三違”行為的員工按對(duì)責(zé)任人罰款同等金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同等條件下優(yōu)先參與先進(jìn)評(píng)選。
第十二條 對(duì)“三違”現(xiàn)象罰款財(cái)務(wù)部門(mén)列專項(xiàng)科目管理，用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)處安全先進(jìn)和用于安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
第十三條 在處組織的基礎(chǔ)工作檢查中發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象按基礎(chǔ)工作考核扣分并可同時(shí)對(duì)責(zé)任人處以罰款。
第十四條 本辦法中處罰和獎(jiǎng)勵(lì)低于公司有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的按規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本辦法解釋權(quán)屬安委會(huì)。