20XX年春季教職工考勤條例
(經(jīng)第十四屆五次教代會通過)
為加強(qiáng)考勤管理，根據(jù)《關(guān)于縣學(xué)校教職工請假制度的實施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教師隊伍管理的意見(試行)》，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本規(guī)定。
一、考勤范圍、考勤負(fù)責(zé)人
2、教學(xué)考勤：由值日行政巡查登記。
3、行政、后勤、教輔人員（保衛(wèi)干部、生管老師除外）考勤：[蓮~山課件 ]實行簽到制，由辦公室考勤，校級領(lǐng)導(dǎo)、值日行政、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行檢查。
4、保衛(wèi)干部、生管老師考勤：實行交接班制（交接班時簽到并簽署到崗時間），由政教處進(jìn)行考勤，校級領(lǐng)導(dǎo)、值日行政、值周干部、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行檢查。
4、早讀、周六、周日考勤由值周干部巡查登記。
5、晚自修考勤：由值日行政巡查登記。
6、值日行政、值周干部由值日校長考勤。
二、請假制度
1、會議請假：全校教職工大會請假由校長審批；處室、教研組、班主任等會議由分管副校長審批；年段教師會由下年段行政審批，其它會議由相應(yīng)負(fù)責(zé)人審批。
2、事假：任課教師事假原則上每學(xué)期不得超過10節(jié)；行政、后勤、教輔人員事假不得超過3天(每天按4節(jié)計算)；超過者按以下第四款“獎懲制度”給予處理。
3、病假：憑醫(yī)院疾病診斷書、住院證明等有效文字證明材料辦理；病假期間由學(xué)校安排代課、代崗。急病的應(yīng)先電話請假，康復(fù)后一天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。
4、喪假：直系親屬去世，喪假一周(連續(xù)計算)，超過一周按事假論。
5、直系親屬護(hù)理假：直系親屬護(hù)理假期一周(連續(xù)計算)，假期超過一周以事假處理。[ ]
6、婚假：婚假一周；晚婚（雙方均屬晚婚的），婚假半個月(連續(xù)計算)。
7、產(chǎn)假：產(chǎn)假135天(連續(xù)計算)；晚婚晚育者，產(chǎn)假180天(連續(xù)計算)；
8、哺乳假：確需請哺乳假的，應(yīng)提前一個月報校長室審核；學(xué)校根據(jù)實際情況，研究是否給予準(zhǔn)假。
9、請私假教師的課程、值班、早晚自修下班應(yīng)自行安排代課、代崗，否則原則上不予準(zhǔn)假。(周六日課程原則上應(yīng)由同班其他科任教師代為上課，且不上自習(xí)課或隨意安排為考試。)
10、公假原則上由請假教師自己調(diào)課、換崗，早晚自修下班由請假教師自己安排代崗，特殊情況由教務(wù)處或相關(guān)處室負(fù)責(zé)人安排處理。
11、私假范疇為：一般病假、事假等。公假范疇為：學(xué)校公差假、住院病假（應(yīng)有證明）、喪假、婚假、分娩假、直系親屬護(hù)理假（應(yīng)有證明）等。
三、請假手續(xù)
1、請假應(yīng)填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請假條(請假條到教務(wù)處領(lǐng)取)，注明公私假和請假理由，并提前一日呈報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。特殊情況不能按時、親自在校辦理請假手續(xù)時，應(yīng)于履職前托人或以電信方式向?qū)W校請假，并自己安排同班或同學(xué)科老師代為上課，事后于當(dāng)周內(nèi)及時補(bǔ)假，否則以私自調(diào)課論處。
2、審批規(guī)定：
請假人須填寫請假條（請病假者，需持縣級以上病歷證明等有效文字證明材料），呈送審批人審核簽字。[蓮~山課件 ]
（1）請假一天以內(nèi)由教務(wù)主任審批；二天至三天由分管副校長審批；三天以上由校長審批；一周以上按上級主管部門有關(guān)規(guī)定審批。
（2）請假一個月以上者，校長批準(zhǔn)并報縣教育局審批。
（3）校長請假三天以上，報縣教育局批準(zhǔn)。
（4）生管、保衛(wèi)、門衛(wèi)值班人員需暫時離開崗位的，須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請假。
3、請假條一式兩份，一份交教務(wù)處安排代課、保管（以便統(tǒng)計時核對），一份交辦公室存檔。請假人應(yīng)將審批后請假條及時送交教務(wù)處和辦公室。
4、假期滿后，因特殊情況需續(xù)假，應(yīng)及時辦理續(xù)假手續(xù)。
5、請假未經(jīng)批準(zhǔn)，視為沒有請假。
6、辦公室、教務(wù)處統(tǒng)計出勤情況，依請假條以節(jié)為單位進(jìn)行統(tǒng)計。
四、獎懲制度
1、每月出全勤，教師按規(guī)定享受當(dāng)月出勤津貼。
2、除學(xué)校公差假外，請假者，須扣出勤補(bǔ)貼每天3元。
3、教師私假10節(jié)以內(nèi)(行政、后勤、教輔人員私假3天以內(nèi))如未自行安排代課、代崗，每節(jié)扣5元。私假超過10節(jié)者，第11至15節(jié)（含15節(jié)）每節(jié)扣10元，15節(jié)以上每節(jié)扣15元。
4、教職工因傷�。ㄒ蚬軅陌从嘘P(guān)規(guī)定另行處理）請假兩個月以內(nèi)的，原基本工資（包括崗位工資和薪級工資）照發(fā)；病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：(1)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的百分九十；(2)工作年限滿十年的，基本工資照發(fā)。病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：(1)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的百分七十；(2)工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人基本工資的百分八十。
5、教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資；離崗連續(xù)超過一個月或者一年內(nèi)累計超過三個月的，按自動離職處理。因擅自離崗造成損失或責(zé)任事故的，依法追究責(zé)任。
6、凡連續(xù)請假或一年請假累計6個月以上(符合國家有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)的除外)，年度考核不得評為優(yōu)秀，不享受晉級、評優(yōu)、評先、晉職、評聘職稱等待遇。
7、產(chǎn)假期間可享受分發(fā)的各種福利費(fèi)、獎金、節(jié)日費(fèi)。產(chǎn)假期滿，需續(xù)請哺乳假者，[蓮~山課件 ]由請假人提出申請并經(jīng)學(xué)校行政會研究同意續(xù)請哺乳假的，發(fā)給請假人基本工資的80%，不享受分發(fā)的各種福利費(fèi)、獎金、節(jié)日費(fèi)。
8、教師曠課，每節(jié)扣40元。
*凡不按教務(wù)處安排的課程表節(jié)次上課而自行更動（含自習(xí)課、班會課）者，視為私自調(diào)課，按曠課論處，扣課程表安排教師每節(jié)40元。請假人、安排代課教務(wù)員明確代課安排，代課人沒有到崗，視為代課人曠課，扣代課人每節(jié)40元。
9、生管、保衛(wèi)值班人員曠崗，每節(jié)扣20元（上午、下午、晚上各以2節(jié)計算）。
*生管、保衛(wèi)值班人員需暫時離開崗位的須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請假并自行請人代班。生管、保衛(wèi)值班人員擅自離開崗位經(jīng)檢查人員檢查發(fā)現(xiàn)的，視為曠崗一節(jié)（含中午、晚自修前時段、晚自修第四節(jié)、晚自修第四節(jié)后到休息時間）。生管值班老師要負(fù)責(zé)好當(dāng)天整天的寄宿生管理工作（包括學(xué)生起床、宿舍衛(wèi)生、鐵門上鎖等及其他相關(guān)管理工作），不履行職責(zé)，造成不良后果，視為曠崗一節(jié)。保衛(wèi)干部要加強(qiáng)校園巡查，對發(fā)生的事件應(yīng)及時到位處理，否則視為曠崗一節(jié)。
10、行政、后勤、教輔人員（保衛(wèi)干部、生管老師除外）曠崗，每節(jié)扣20元(每半天以2節(jié)計算)。
*行政、后勤、教輔人員（保衛(wèi)干部、生管老師、男55周歲和女50周歲以上的老師除外）都要到辦公室簽到簽離，上午8：00—8：30和下午2：00—2：30到辦公室簽到，上午11：00—11：30和下午16：20—17：00簽離。每次務(wù)必親自簽名，不得代簽，發(fā)現(xiàn)代簽，視為曠職。
*行政、后勤、教輔人員需暫時離開崗位的須向分管領(lǐng)導(dǎo)或處室負(fù)責(zé)人請假，擅自離開崗位經(jīng)檢查人員檢查發(fā)現(xiàn)的，視為曠崗一節(jié)。[蓮~山課件 ]
11、實驗管理人員無上實驗課時，不得外出，但可在圖書館二樓閱覽室看書。確有急事需外出者必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，留下聯(lián)系途徑，并在實驗辦公室門口張貼管理人員去向表，方可離開；否則以曠崗論處，每節(jié)扣20元。
12、圖書館值班人員曠崗，每節(jié)扣20元（上午、下午各以2節(jié)計算，中午、晚自修前時段各以1節(jié)計算）
*圖書館值班人員需暫時離開崗位的須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請假，擅自離開崗位經(jīng)檢查人員檢查發(fā)現(xiàn)的，視為曠崗一節(jié)，扣20元。
13、教職工應(yīng)準(zhǔn)時參加教師會、教研會等教育教學(xué)相關(guān)活動，有事應(yīng)依規(guī)定請假并及時將請假條送交辦公室，否則以缺勤論處（每次活動以缺勤1節(jié)計），每缺一次扣20元。
14、升旗、課間操、學(xué)生集會等班主任應(yīng)到場，缺3次，當(dāng)缺勤一節(jié)計，并扣20元。
15、早晚自修曠勤一節(jié)扣6元。(早讀以一節(jié)計)
*早晚自修遲到（上課鈴響后未到值班室或教學(xué)區(qū)視為遲到）、早退（晚自修下課鈴響前離開教室視為早退；早讀督修7：30前離開教室視為早退）累計達(dá)3次以曠勤1節(jié)計。督修時間教師不得離開教室，下班教師離開教室集聚聊天的視為曠勤1節(jié)。晚自修下班，教師必須做好班級學(xué)生出勤登記，否則視為曠勤1節(jié)。晚自修、早讀督修請公假者如無自行安排，學(xué)校不再發(fā)給下班補(bǔ)貼。
16、參加函授等提高教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，請假者扣出勤津貼，以公假論。（早讀、晚自修按以上第二款第10項規(guī)定執(zhí)行）
17、外縣教職工每次病、事假可照顧往返路程各一天。
18、值日行政必須按要求嚴(yán)格在崗值班。值日行政需暫時離開崗位的須向值日校長請假并由值日校長代崗。擅自離開崗位的，視為曠崗一節(jié)，扣20元。值日行政要認(rèn)真履行職責(zé)并做好情況登記，登記表經(jīng)值日校長簽核后及時送交辦公室。值日行政若登記失實，記工作失誤一次并扣20元。
19、值周干部擅自離開崗位，無履行職責(zé)，視情況扣20至200元
20、監(jiān)考遲到、缺席處理：
(1)教師未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取試卷、組織考試，學(xué)期累計遲到2次視為曠課1節(jié)。
(2)開考5分鐘以內(nèi)，監(jiān)考未到位的，每次視為曠課1節(jié)。
(3)開考5分鐘以后，監(jiān)考未到位的，按曠課二節(jié)處理。
(4)監(jiān)考缺席的，按曠課四節(jié)處理。
21、教職工的考勤情況運(yùn)用于教師績效考評、評優(yōu)、評先和職務(wù)聘任考核等。
五、考勤公示
學(xué)校辦公室或教務(wù)處每周統(tǒng)計考勤情況，并在值班室公示欄通報，接受全校教職工的監(jiān)督和查詢。辦公室在教師會上通報考勤情況
注：本規(guī)定自20XX年春季開始實施。