工商行政管理局淘汰暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為了樹立科學(xué)的用人導(dǎo)向，建立有效的懲處機制，促進全員積極進取，依法正確履行職責(zé)，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱淘汰是指本局除黨組成員以外的工作人員被降職、免職、責(zé)令辭職、更換工作崗位和辭退。
第四條 淘汰堅持定量考核、群眾評議和黨組集體研究決定相結(jié)合的原則。
第二章 淘汰的標準和方式
第五條 本局科室、隊、會連續(xù)兩個年度在市局條線工作考核中倒數(shù)第一的，給予單位主要負責(zé)人降職、免職或調(diào)離局機關(guān)到分局工作，給予相關(guān)責(zé)任人免職或調(diào)離局機關(guān)到分局工作。
第六條 分局連續(xù)兩次在縣局年度目標綜合考核中處于末位的，給予分局長降職、免職，給予相關(guān)責(zé)任人免職或調(diào)到管理所工作。
第七條 標準化管理各層級評價責(zé)任人未正確履行評價職責(zé)，或者惡意操作、弄虛作假，造成不良影響的，予以降職、免職。
第八條 管理所連續(xù)兩個季度未能完成行政執(zhí)收任務(wù)且名次倒數(shù)后三名的，免去管理所長職務(wù)。
第九條 本局機關(guān)工作人員有下列情形之一的，調(diào)離局機關(guān)到基層分局工作：
�。ㄒ唬┰谝荒陜�(nèi)因同一事項被各層級標準化管理評價問責(zé)累計15次以上的；
�。ǘ┮恢軆�(nèi)累計遲到或早退三次以上；
�。ㄈ┮粋�月內(nèi)累計脫崗七次以上或者曠工七天以上的；
（四）一個月累計三次以上不參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或在季度測試中成績?nèi)昀塾嬘袃纱尾患案竦模?br> �。ㄎ澹w能測試不達標的（特殊情況除外）；
�。└刹可矸萑藛T無大專以上學(xué)歷，并且未參加大專以上學(xué)歷教育的；
（七）違反工作制度，故意拖延、刁難或態(tài)度粗暴，造成當(dāng)事人到縣級以上部門上訪的；
第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。