根據(jù)《xzx縣教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員考核量化評分標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合本校實(shí)際，特制定此細(xì)則。
一、政治思想表現(xiàn)（5分）
積極學(xué)習(xí)政治理論，全面完成政治任務(wù)
二、職業(yè)道德（5分）
三、考勤（10分）
1、病事假每天扣除0.3分。
2、曠職一天扣除3分，曠課一天扣除2分。
3、遲到、早退5次以內(nèi)，每次扣除0.1分，6次以上每次扣除0.2分。
4、升旗以及各種會(huì)議請假未到，每次扣除0.1分，未請假不參與者每次扣除2分。
說明：從每學(xué)期開學(xué)的第一天統(tǒng)計(jì)，包括集體加班、考試等。
四、專業(yè)知識水平（10分）
1、公開課2.5分。
2、學(xué)習(xí)情況2.5分
3、聽課情況2.5分
4、其它案頭工作2.5分（備注：全校性專題講座可按公開課對待，總務(wù)人員學(xué)習(xí)、聽課筆記完成任務(wù)可記8分，案頭資料計(jì)2分。凡教師未完成任務(wù)或完成任務(wù)不力均為零分。）
五、工作量（10分）
1、周課時(shí)總量在20課時(shí)以上者計(jì)10分。
2、周工作總量在二級以上的教師（16課時(shí)或副校級4節(jié)以上）計(jì)9分。
3、周工作量13節(jié)以上計(jì)8分。
4、周工作量在11—12節(jié)計(jì)7分。
5、周工作量在10節(jié)以下計(jì)6分。
六、課堂教學(xué)（10分）
1、10分
（1） 統(tǒng)考年級居公辦學(xué)校前5名的科任教師。
（2） 對比考試超過參照學(xué)校的教師。
（3）語數(shù)綜三組中教學(xué)成績總評第一、第二、第三的科任教師。
（4）學(xué)前班教學(xué)合格率和群眾滿意度均最高、課堂驗(yàn)收最優(yōu)教師。
（5）指導(dǎo)學(xué)生在縣級以上參賽獲獎(jiǎng)教師。
（6）所分管的工作在縣內(nèi)綜合評價(jià)獲獎(jiǎng)的分管領(lǐng)導(dǎo)。
2、8分
（1） 語數(shù)綜三組中取得前5名的。
（2）幼兒教師教學(xué)合格率為90%，〈小班為60%〉。
（3）校委會(huì)成員、教研組長能全面完成工作任務(wù)的。
（4）非應(yīng)試學(xué)科教師或教輔人員群眾和領(lǐng)導(dǎo)評議在前十名的。
3、7分
（1）應(yīng)試學(xué)科教師能按教學(xué)常規(guī)施教，教學(xué)成績與參照學(xué)校無明顯差異。
（2） 基本完成工作任務(wù)的其它人員。
4、6分
（1）教學(xué)成績較差（相差10分以上者），且成績明顯下滑。
（2）未能較好地完成工作任務(wù)的教師。
5、6分以下
出現(xiàn)工作失誤或成績特差教師。
說明：所涉及到得教學(xué)成績以期末考試為準(zhǔn)。
七、班主任工作（5分）
班主任考核成績特別突出者計(jì)5分，突出者計(jì)4分，合格者計(jì)3分。
八、培養(yǎng)青年教師（5分）
1、 學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)能按工作計(jì)劃或隨機(jī)召開專題會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、研討會(huì)，深入課堂進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)，可計(jì)4分，能代表學(xué)校外出作專題經(jīng)驗(yàn)介紹，另計(jì)1分。
2、 教研組長能按學(xué)校的總體安排要求，完成好教研任務(wù)計(jì)2分，本年度被評為縣級以上先進(jìn)教研組計(jì)3—5分。(教學(xué)、德育助理員按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)
3、教師在市縣內(nèi)、校際間、校內(nèi)做專題講座或上示范課可分別計(jì)4分、3分、2分、1分。
九、學(xué)歷（10分）
本科計(jì)10分，大專計(jì)9分，中專計(jì)8分。
十、資歷分（10分）
教齡26年以上者10分，21—25年者9分，16—20年者8分，11—15年7分，10年及以下者6分。
十一、獎(jiǎng)勵(lì)（10分）
1、綜合獎(jiǎng)（5分）
按政府、主管部門、科研及其它部門三個(gè)層次計(jì)分，省級5、4、3分，市級4、3、2分，縣級3、2、1分。（必須為學(xué)校上報(bào)的或上級主管部門推薦的。）
2、論文獎(jiǎng)（5分）
市級二等獎(jiǎng)以上計(jì)5分，三等獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)4分；縣級一等獎(jiǎng)4分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)2分。分?jǐn)?shù)可累加，但不超過5分。
十二、評議分（10分）
1、 教師評議（5分）：優(yōu)秀率達(dá)90%計(jì)5分，80%以上計(jì)3分，60%以上計(jì)1分。
2、 校委會(huì)評議（5分）：優(yōu)秀率達(dá)85%計(jì)5分，75%以上計(jì)3分，60%以上計(jì)1分。
十三、幾個(gè)不得“評優(yōu)”
1、病事假半年以上者不得評為優(yōu)秀。
2、一學(xué)期中的兩次考試中均屬本組內(nèi)“雙落后”的教師，不得評為優(yōu)秀。
3、學(xué)科教師筆頭工作均為“B級”的教師。
4、年度考核中，如果有一個(gè)學(xué)期屬以上三種情況，不得考核為年度優(yōu)秀。
相關(guān)說明
1、凡本細(xì)則無明確計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)的，由評審小組討論決定。
2、因責(zé)任事故所受的處分、處罰。按情節(jié)和后果嚴(yán)重程度，扣10—20分。
3、 80分以上為優(yōu)秀，70—79分為稱職，60—69分為基本稱職，60分以下為不稱職。
4、評價(jià)結(jié)果作為表彰、職稱考核、績效工資分配、崗位設(shè)置的重要依據(jù)。