為了更好地促進(jìn)各梯隊(duì)教師的成長，建立教師滿意度參與率高的校本培訓(xùn)基地、真正落實(shí)我校校本培訓(xùn)計(jì)劃,督促計(jì)劃的順利完成特制定永嘉體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校校本培訓(xùn)管理制度。

一、   校長

朱景多校長是永嘉體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校校本培訓(xùn)第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)召開校務(wù)會(huì)專題研究校本培訓(xùn)工作，設(shè)立校本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，制定校本培訓(xùn)的管理制度，監(jiān)督校本培訓(xùn)工作正常有序的開展。

二、校本培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)

組長：朱景多（校長）

副組長：劉惠望（教學(xué)副校長）

專人負(fù)責(zé)人：戴曉紅（教務(wù)處副主任）

成員：

語文組成員：汪曉秋（汪潔） 陳志容 張穎 潘檸檸 徐向榮 柯元源

數(shù)學(xué)組成員：陳佳賢 陳光輝 陳鵬 李小珍

英語組成員：陳珊瑚 戴曉紅 潘秀艷 麻娟娟 金筱菲

科學(xué)組成員：李小華 鄒忠珍 吳瑜瓊 瞿素微 林賽雙

綜合組成員：李羅瓊 劉惠望 胡珍珍 潘仙清 金彬彬 王小英 謝秀智 陳武彪

三、專人負(fù)責(zé)人

草擬校本培訓(xùn)計(jì)劃總結(jié)，做好校本培訓(xùn)考勤、記錄、考核工作，建立校本培訓(xùn)檔案。倡導(dǎo)教師每人每年至少讀一本書，寫一篇讀書體會(huì)或心得。組織先進(jìn)教師經(jīng)驗(yàn)交流、教學(xué)技能培訓(xùn)或展示活動(dòng)及信息技術(shù)專題培訓(xùn)等。

建議制定實(shí)施校本的特色內(nèi)容、項(xiàng)目和模式。

校本培訓(xùn)的學(xué)時(shí)由校本培訓(xùn)專人負(fù)責(zé)。從上年7月1日至當(dāng)年6月30日完成的教師教育學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)，并做好公示工作。

向校本培訓(xùn)第一負(fù)責(zé)人報(bào)告學(xué)年內(nèi)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)不足48學(xué)時(shí)，其中校本培訓(xùn)不足24學(xué)時(shí)的名單。

四、教研組長備課組長

制定校本培訓(xùn)學(xué)期計(jì)劃并及時(shí)總結(jié)學(xué)期教研活動(dòng)。向?qū)W校推薦在校本工作中具有先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)先進(jìn)教學(xué)理念的教師并向?qū)W校推薦在評價(jià)研究方面有貢獻(xiàn)的教師。

做好每學(xué)期的集體備課活動(dòng)，第二學(xué)期由各教組組織的開放周的評課工作，每學(xué)期期中期末的備課本作業(yè)及聽課記錄的檢查工作，并為績效的獎(jiǎng)勵(lì)工資中的“校本活動(dòng)”等項(xiàng)目提供公平合理的數(shù)據(jù)。

做好各梯隊(duì)教師的成長工作，促使骨干教師快速成長，組織整組教師認(rèn)真全身心投入教研活動(dòng)中。

及時(shí)總結(jié)做好記錄。

五、教師

積極參加由學(xué)校及教研組備課組組織的教研活動(dòng)，且做好記錄反思及簽到工作。

六、獎(jiǎng)懲措施

據(jù)我�？冃Э己酥械囊�(guī)定，對每缺席活動(dòng)1次或沒完成任務(wù)1次都扣2分績效分，扣完績效的25分為止。

據(jù)我�！吨贫葏R編》校優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)40元，三等獎(jiǎng)30元，學(xué)年評獎(jiǎng)一次。第二學(xué)期只開設(shè)校公開課，每節(jié)50元。