第一條    工作宗旨

以名師為專業(yè)引領(lǐng)，以相互合作為方式，以課題研究為載體，以課程改革為抓手，促進(jìn)青年教師的健康快速成長，為造就名師奠基。

第二條    工作理念

在研究中發(fā)展，在實(shí)踐中提升，在合作中進(jìn)步，在工作中享受，使工作室成為每個(gè)人進(jìn)步提升的幸福源泉。

1．      制定本工作室工作方案；

2．      確定工作室教育教研項(xiàng)目，主持撰寫課題究方案；

3．      指導(dǎo)成員制定個(gè)人三年發(fā)展教學(xué)、教研和培訓(xùn)任務(wù)；

4．      完成學(xué)校和教育局安排的教育教學(xué)、科研和培訓(xùn)任務(wù)；

5．      建立“清遠(yuǎn)市華僑中學(xué)數(shù)學(xué)名師工作室”工作網(wǎng)站或博客；

6．   積極開展教育教學(xué)相關(guān)的技能或創(chuàng)新大賽；

7．   及時(shí)總結(jié)、撰寫好階段性工作報(bào)告。

第四條    成員職責(zé)

1．      成員要制定三年個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和具體的實(shí)施計(jì)劃；

2．      成員要制定階段性個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和總結(jié)；

3．      成員每學(xué)期至少閱讀一本相關(guān)的理論專著，撰寫筆記不少于一萬字；

4．      按時(shí)參加工作室的每項(xiàng)活動(dòng)，完成好各自分管的任務(wù)�；顒�(dòng)中積極思考，勇于發(fā)表見解，不遲到、不早退，不無故缺席；

5．      按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作室規(guī)定的學(xué)習(xí)和研究任務(wù)，每位

成員每學(xué)年上一節(jié)以上公開課，在工作室工作周期內(nèi)至少有1項(xiàng)市級(jí)以上科研成果，在市級(jí)以上刊物至少發(fā)表論文1—2篇；

6．      團(tuán)結(jié)協(xié)助，尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不擅自發(fā)表共同研究的成果；

7．      做好個(gè)人成長記錄，及時(shí)撰寫階段性發(fā)展總結(jié)。

第四條     管理制度

1．      建立工作檔案，按計(jì)劃開展各項(xiàng)活動(dòng)，并及時(shí)收集資料，整理分類歸檔。

2．     名師工作室主持人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》，在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)辦法。

3．      課題研究必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)鑒定。各成員要在課題主持人的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)課題研究方案，制定階段性的具體研究、實(shí)施計(jì)劃，及時(shí)作出階段總結(jié)；

第五條  考核制度

1．工作室每學(xué)年評(píng)選一次優(yōu)秀工作者，每三年評(píng)選一次優(yōu)秀課題獎(jiǎng)和最佳成果獎(jiǎng)。

2．對(duì)發(fā)表在市級(jí)以上刊物的科研論文或獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的科研成果按有關(guān)規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。

3．工作室成員未能通過年度考核即按上級(jí)主管部門要求進(jìn)行調(diào)整，成員申請(qǐng)退出工作室需事先提出并經(jīng)主持人報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門審批同意。

第六條   經(jīng)費(fèi)使用制度

1．合理安排使用上級(jí)下?lián)艿膯��?dòng)經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，積極開展活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)的使用要做到�？顚Ｓ�，學(xué)校根據(jù)經(jīng)費(fèi)使用范圍和相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理。

2．經(jīng)費(fèi)主要用于工作室成員的培訓(xùn)、課題研究、鑒定評(píng)價(jià)、外出學(xué)習(xí)、購買資料、成果獎(jiǎng)勵(lì)及推廣等方面。