1.對本行業(yè)的理解和認知（主要廠家和客戶、問題、需求、技術(shù)方向）
2.對面試公司的認知
3.認為哪些廠家是面試公司的主要競爭對手，為什么
4.期待的崗位及職責(zé)描述
5.對技術(shù)支持工程師目標(biāo)的認識

6.為什么需要此項工作（是什么原因?qū)е履阈枰�此項工作�?br>7.自己認為勝任該崗位需要具備怎樣的能力
8.對自己能力的認識
9.如何利用自己的能力來勝任此工作？
10.怎樣量化自己是否勝任此份工作
11.對正式開始工作的期望
12.對面試公司的希望
13.對本地辦事處工作人員的看法
14.對工作中團隊配合的理解
15.對工作中（包括和客戶及同事、合作伙伴）不同意見如何處理
16.如果客戶提出你認為不成熟的想法或讓你做一些你做不到的事情，你如何處理？
17.對加班的看法
18.對出差的看法
19.對未來自己工作的三年規(guī)劃
20.本年度是否有一些需要實現(xiàn)的重要目標(biāo)
21.你認為在一家單位工作多久合適？如何看待換工作的事情？
22.如何理解集體榮譽感？
23.對和客戶及合作伙伴見面，對著裝怎樣理解?
24.和客戶及合作伙伴溝通中，需要注意哪些事項？
25.其他的想法和看法。

這幾天要寫一個技術(shù)人員的入職文件，需要一些和技術(shù)人員溝通的問題，覺得上述問題面試的公司、招聘人員和應(yīng)聘人員可能都比較關(guān)心，特整理下以備今后使用。修改后也可以作為銷售人員面試提綱參考。