校職改辦公室工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)擬定職改工作方案并組織實(shí)施；
二、負(fù)責(zé)組織大中專畢業(yè)生、研究生、博士后專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定工作；
三、負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)文件精神組織專業(yè)技術(shù)人員參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格考試工作；
五、負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作；
六、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)各學(xué)院各單位進(jìn)行職稱申報(bào)、材料整理、論文送審、以及單位評(píng)議工作，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督和檢查；
七、負(fù)責(zé)組織授權(quán)專業(yè)技術(shù)資格的審批工作；
八、負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)辦理工作；
九、負(fù)責(zé)全校專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和職務(wù)聘任工作；
十、負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育培訓(xùn)和考核工作；
十一、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料的整理歸檔工作；
十二、完成人事處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。