♦人力資源管理

1.負(fù)責(zé)提供企業(yè)用人決策和用人計(jì)劃，并腹行相關(guān)審批程序。

2.負(fù)責(zé)起草人員任命、調(diào)整等相關(guān)文件及辦理相關(guān)手續(xù)。

3.負(fù)責(zé)制定崗位職責(zé)及考核細(xì)則，并組織實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)組織對(duì)員工教育、培訓(xùn)、考核并建立檔案進(jìn)行管理。

5.負(fù)責(zé)組織從業(yè)人員健康檢查并建立健康檔案進(jìn)行管理。

6.負(fù)責(zé)建立健全員工人事檔案并管理。

♦文件管理

1.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)文件進(jìn)行編號(hào)、簽發(fā)、復(fù)制、借用、回收、保管和銷毀。

2.負(fù)責(zé)行政文件的起草、編號(hào)及做好重要會(huì)議的記錄、整理、保管。

3.負(fù)責(zé)印鑒、證照等相關(guān)文件的使用、保管。

♦行政管理

1.負(fù)責(zé)各種經(jīng)營(yíng)及辦公用設(shè)施設(shè)備用品配置發(fā)放、登記、維護(hù)和管理。

2.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、庫(kù)房、辦公場(chǎng)所的改造及設(shè)備設(shè)施的配置維修及管理。

3.負(fù)責(zé)各種事務(wù)性及后勤工作的處理。

4.負(fù)責(zé)四防安全從保衛(wèi)工作相關(guān)制度的制定、落實(shí)并檢查。