建筑總工程師是做什么的?本文提供建筑總工程師的崗位職責(zé)例子,包括詳細的工作內(nèi)容及任職要求。
崗位職責(zé)及要求：
1、熟悉建筑設(shè)計從方案、施工圖到施工配合全過程業(yè)務(wù)；
2、可完成項目全程設(shè)計工作，有主持民用建筑方案及施工圖設(shè)計經(jīng)驗。
3、具有同職位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有大型甲級設(shè)計院15年以上從業(yè)經(jīng)驗；
5、建筑專業(yè)，，具有一級注冊建筑師資格；
6、有較強的語言表達能力及培訓(xùn)能力；
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感，具敬業(yè)及團隊合作精神，協(xié)調(diào)溝通能力強。
崗位職責(zé)
1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)工程技術(shù)管理；
2. 主持編制公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)程、施工工法和施工作業(yè)指導(dǎo)書；
3. 審核批準(zhǔn)工程項目施工組織設(shè)計，主持編制和審批大型工程施工組織設(shè)計或結(jié)構(gòu)復(fù)雜工程的施工技術(shù)關(guān)鍵部位及施工難度較大的特殊部位的施工方案和安全處理措施；
4. 主持重大工程質(zhì)量事故、設(shè)備事故和安全事故的調(diào)查，審查事故處理方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施整改并評審整改效果；
5.公司的技術(shù)，設(shè)計，研發(fā)和質(zhì)量管理工作，協(xié)調(diào)設(shè)計和施工技術(shù)條線的各種關(guān)系。
6.負責(zé)施工圖紙轉(zhuǎn)化設(shè)計的把關(guān)，施工現(xiàn)場的質(zhì)量檢查和控制。
7.負責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)方針，政策，法律，法規(guī)，規(guī)范，使工程技術(shù)人員正確行使職權(quán)。
8.協(xié)調(diào)各級技術(shù)管理部門關(guān)系，及時組織，解決生產(chǎn)，施工中的關(guān)鍵性，重大性技術(shù)難題。
9.負責(zé)組織工藝，質(zhì)量，技術(shù)文件的編制及審定工作，組織工程設(shè)計圖及施工方案的審定，審核重大工程的施工組織設(shè)計并提出指導(dǎo)性意見，研究降低成本，保證質(zhì)量，加快進度的技術(shù)措施，并進行方案的審定。
10.做好生產(chǎn)，施工技術(shù)管理工作，負責(zé)有關(guān)技術(shù)文件的制作和審批工作。
11.協(xié)調(diào)設(shè)計院設(shè)計符合施工，技術(shù)，工藝，材料的要求。
12.對在施項目的技術(shù)質(zhì)量，施工工藝，安全及隱患提出指導(dǎo)性方案，并負責(zé)監(jiān)督及實施。
服務(wù)支持
13.負責(zé)本部門文件材料的形成，積累，保管和整理立卷歸檔工作，做到歸檔文件材料完整，準(zhǔn)確，系統(tǒng)，并按要求移交檔案管理部門集中保管。
14對本部門和下屬相關(guān)部門人員所反映的困難和問題應(yīng)及時予以處理和解決，同時又義務(wù)配合其它部門工作。
任職條件：
1、精通暖通、電氣、給排水相關(guān)工作；
2、具有扎實的理論知識，精通建筑工程的各項技術(shù)規(guī)范、技術(shù)要求，能夠獨立編寫或?qū)徍斯こ炭傮w施工方案和技術(shù)要求，熟悉建筑工程的施工流程；
3、有很強的協(xié)調(diào)能力和處理問題能力；具備全面管理公司生產(chǎn)、技術(shù)及經(jīng)營等綜合能力者優(yōu)先考慮；
4、對最新的建筑技術(shù)（如PC吊裝、鋁模、BIM技術(shù)等）有深入研究。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！
崗位職責(zé)：
1、承擔(dān)集團下發(fā)給分院的質(zhì)量考核目標(biāo)，對分院設(shè)計質(zhì)量負責(zé)；
2、統(tǒng)籌和管理總工室工作,負責(zé)將集團下發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及時進行宣貫、培訓(xùn)；
3、把控好日常項目過程中的互提資的圖紙深度，保證進度節(jié)點的有效控制；
4、負責(zé)專業(yè)內(nèi)圖紙質(zhì)量的校對、審核工作，對專業(yè)內(nèi)交付出去的圖紙質(zhì)量負責(zé)；
5、定期組織召開專業(yè)內(nèi)的技術(shù)培養(yǎng)工作，確保各專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量滿足集團要求，減少錯漏碰缺；
6、 定期組織圖紙質(zhì)量總結(jié)，對經(jīng)常性出現(xiàn)的圖紙質(zhì)量問題進行總結(jié)；
7、組織新員工崗前的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，幫助新員工盡快熟悉公司標(biāo)準(zhǔn)，盡快進入崗位角色。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷建筑專業(yè)畢業(yè)；
2、具備一級注冊建筑師證書或中級職稱者優(yōu)先；
3、具備3年以上專業(yè)總工工作經(jīng)驗；
4、具備優(yōu)秀的個人品質(zhì)，做事細心，有擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心強，受員工認可，具備團隊精神。