供熱工程師是做什么的?本文提供供熱工程師的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

1、根據(jù)所管轄項(xiàng)目具體情況,結(jié)合公司對(duì)工程管理的要求,制定工程部規(guī)章制度,并指導(dǎo)維修保養(yǎng)工作；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備、能源、修建工程以及變電室等各種設(shè)施的管理，確保水、電、氣、風(fēng)和電梯等大型設(shè)備設(shè)施 的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、做好設(shè)備的年、月檢修保養(yǎng)計(jì)劃和備用材料計(jì)劃；
4、配合市政水、電、氣、熱各部門做好能源消耗計(jì)量工作；
5、協(xié)助環(huán)衛(wèi)、防疫、勞動(dòng)局等有關(guān)部門做好檢查、報(bào)表申報(bào)、年審等各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、55歲以下，高中技校以上學(xué)歷；
2、有水電工、技工證書，鍋爐上崗證，鍋爐安全管理員或鍋爐技師及以上。熟悉機(jī)械維修保養(yǎng)，具有較強(qiáng)的工程管理、協(xié)調(diào)能力；
3、具有10年以上國企工廠工作背景或2年以上物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4、熟悉物業(yè)工程修理和養(yǎng)護(hù)的實(shí)施過程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
5、有較強(qiáng)的溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力；
6、具備很強(qiáng)的工作責(zé)任心。

一、崗位職責(zé)：

1、供熱項(xiàng)目技術(shù)方案的編制，參與項(xiàng)目前期調(diào)研，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘探，論證項(xiàng)目建設(shè)的必要性與可行性；

2、負(fù)責(zé)供熱站設(shè)備選型工作，確定設(shè)備參數(shù)，并參與熱力管網(wǎng)系統(tǒng)方案審核與實(shí)施監(jiān)控；

3、審核項(xiàng)目技術(shù)文件，對(duì)供熱設(shè)備與熱力管網(wǎng)系統(tǒng)進(jìn)行全面技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較，提出審核意見；

5、參與總包合同書與技術(shù)規(guī)范書的審核，參與圖紙會(huì)審；定期深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查、督導(dǎo)，審核工程建設(shè)中本專業(yè)相關(guān)的施工、調(diào)試，解決施工中疑難技術(shù)問題；參與項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、工程移交等工作；

6、參與自控系統(tǒng)調(diào)試，評(píng)審。至少掌握一種主流自控系統(tǒng)（西門子、霍尼韋爾、江森等DDCPLC）編程和上位機(jī)組態(tài)

7、參與生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，審核生產(chǎn)準(zhǔn)備大綱；審核供熱站技術(shù)改造、大修方案，負(fù)責(zé)解決技術(shù)難題；

8、負(fù)責(zé)供熱系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行管理制度的編制；熟悉行業(yè)***發(fā)展動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)、管理人員培訓(xùn)。

二、任職要求：

1、熱能工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)等本科及以上學(xué)歷；

2、熟練掌握CAD及各種通用辦公軟件。

3、熟悉供熱站的工藝流程和運(yùn)行方式，具有供熱節(jié)能改造經(jīng)驗(yàn)；

4、掌握供熱設(shè)備的規(guī)格、參數(shù)、技術(shù)性能與熱力管網(wǎng)的設(shè)計(jì)、實(shí)施；

5、了解供熱項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)行相關(guān)法規(guī)與技術(shù)規(guī)范。

6、有熱力研究院或熱力公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

 

主要工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)供熱系統(tǒng)及附屬設(shè)備的日常管理；
2、運(yùn)行季開始前制定經(jīng)濟(jì)、合理的生產(chǎn)運(yùn)行策略，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整、修訂；
3、全方位做好對(duì)值班長(zhǎng)的技術(shù)和管理支撐，配合值班長(zhǎng)的工作；
4、制定完善供熱系統(tǒng)運(yùn)行及設(shè)備管理臺(tái)賬、生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行操作手冊(cè)、維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)、物業(yè)管理手冊(cè)和應(yīng)急搶修方案；
5、全方位做好對(duì)操作人中的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作；
6、做好月度各項(xiàng)運(yùn)行參數(shù)的匯總工作，及時(shí)完成月度、季度、年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告