STA工程師是做什么的?本文提供STA工程師的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

主要崗位職責(zé)：
一.負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)視供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題
二.負(fù)責(zé)參與來(lái)料不合格品評(píng)審
三.負(fù)責(zé)跟蹤解決因采購(gòu)件原因造成的質(zhì)量問(wèn)題
四.負(fù)責(zé)編制供應(yīng)商相關(guān)管理文件
五.產(chǎn)品質(zhì)量前期策劃
1.參與確定供應(yīng)商
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商PPAP的材料審核和批準(zhǔn)
六.供應(yīng)商質(zhì)量管理
1.負(fù)責(zé)審核處理流程及索賠方案；
2.推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)；
3.提供協(xié)調(diào)過(guò)程支持。

崗位說(shuō)明：

1、負(fù)責(zé)完成零件PPAP相關(guān)工作；

2、使用8D等質(zhì)量改善工具解決進(jìn)貨檢驗(yàn)、線上裝車、AUDIT以及質(zhì)量例會(huì)上觸發(fā)的質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)改善進(jìn)程跟蹤并負(fù)責(zé)任；

3、通過(guò)對(duì)供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),協(xié)助供應(yīng)商建立可靠的質(zhì)量體系；

4、簽署《質(zhì)量協(xié)議》，依據(jù)質(zhì)量協(xié)議對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行合理處罰考核；

5、對(duì)分管供應(yīng)商進(jìn)行年度綜合評(píng)價(jià)。

任職資格：

1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷

2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

1、供應(yīng)商選擇及評(píng)價(jià):
(1) 協(xié)同研發(fā)、采購(gòu)人員對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，對(duì)供應(yīng)商技術(shù)、質(zhì)量、成本等方面進(jìn)行綜合評(píng)估，選
擇最優(yōu)的供應(yīng)商為公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品；
(2) 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量體系、質(zhì)量控制能力、項(xiàng)目管理能力進(jìn)行評(píng)審并提出意見(jiàn) 。
2、供應(yīng)商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)質(zhì)量支持:
(1)在新品研發(fā)階段，協(xié)調(diào)研發(fā)部門與供應(yīng)商間的技術(shù)協(xié)同；
(2)綜合協(xié)調(diào)公司與供應(yīng)商間的各種問(wèn)題。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷（機(jī)械或汽車類專業(yè)畢業(yè)）；
2、全面掌握業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的制度和流程；
3、能指導(dǎo)其他人員進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝、工裝設(shè)計(jì)；
4、能分析并解決生產(chǎn)過(guò)程及新品開(kāi)發(fā)中的出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題；
5、基本掌握APQP、PSW流程及供應(yīng)商管理知識(shí)；
6、自律意識(shí)強(qiáng)，勞動(dòng)態(tài)度端正，有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和工作責(zé)任心。